Кадровое агентство Offer Now: Некомпетентные сотрудники
Не услышала
Недостатки:https://offer-now.ru/
Проходила, собеседование в данном кадровом агентстве на вакансию IT рекрутера. В вакансии было указано, требуемый опыт-не требуется. Интервью проводил парень, имя не запомнила. Представился руководителем по по подбору/Тим лидом. Подключился без камеры и в течении всего интервью, проводил собеседование с выключенной камерой. Общался пренебрежительно. Когда начала говорить, что у меня в linkedin 900 профессиональных контактов. Высокомерно, ответил что это мало. Когда договаривались, об интервью никто, не озвучил. Что будет онлайн тестирование. После общение по опыту работы, ответил что сейчас будет тестирование.
В процессе онлайн тестирования, высокомерно сказал, что на большинство вопросов, я ответила не правильно.
Сказал, что общение дальше продолжить не сможет!
И это чудо, посоветовал пройти курс от Skillbox по it рекрутингу, т.к по его мнению, я не дотягиваю до junior it рекрутера. Хотя его ценных советов, я не спрашивала!
Оклада, на позицию it рекрутера, в этом агентстве нет. Оформление неофициальное, самозанятость/ГПХ.
KPI 20% за вышедшего кандидатов.
Не рекомендую это агентство для сотрудничества, как it рекрутерам, так и разработчикам.
Так как в процессе интервью, вам сообщат, что вы не подходите. И посоветуют пройти курсы от Skillbox и тому подобных!
Полезный отзыв?
(2)
Самозанятый: отзывы о работе в Москве (591 отзыв) →
Отзывы о работе it-рекрутере в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (4)
То есть той, кто писал комментарий, не понравилось, что она по уровню не подошла ?
Очень странно, хотя, мне бы тоже было обидно, если меня не приняли бы на работу
Offer Now
24.08.2023 18:25
Добрый день! Я являюсь представителем кадрового агентства Offer Now.
Вы проходили первичный 30-ти минутный скрининг, не являющийся собеседованием. В начале скрининга вам была озвучена его структура, с которой вы были согласны.
В требованиях к вакансии IT Recruiter в нашем агентстве указан опыт в IT подборе, который соответствовал отправленному вами резюме. В ходе скрининга вам были заданы вопросы, исходя из предоставленной вами информации, ответы на которые не соответствовали информации, написанной вами в резюме.
После общих вопросов интервьюер перешел к техническому тесту, состоящему из 9 вопросов. Данный тест необходим для того, чтобы определить, действительно ли кандидат работал с вакансиями, которые указывает в своем резюме (Вопросы для теста подбираются исходя из резюме кандидата).В ходе тестирования было выявлено, что вы ввели интервьюера в заблуждение, указав в своем резюме ложные данные. Вы указали, что на предыдущем месте работы вели успешный подбор по таким позициям, как: Java Разработчики , тестировщик, аналитик, и др, но при этом не смогли отличить тех. стек ни одной из указанных специализаций и даже прочитать название технологий. После 4-го вопроса интервьюер закончил встречу и предложил вам пройти скрининг еще раз через 6 месяцев в случае, если вы будете готовы за данное время подтянуть знание технической части.
Также интервьюер уведомил вас о возможности оформления по ТК РФ при наличии гражданства РФ.
Подытожу причины отказа по проведенному с вами скринингу:
1. Опыт в вашем резюме не соответствует действительности.
2. Из 4 технических вопросов вы не смогли ответить ни на один.
3. Уровень знания Русского Языка не соответствует заявленному в резюме.
Инкогнито
30.08.2023 13:25
Я тоже могу вам сказать, что у молодого человека, кот проводил собеседование Уровень знания Русского Языка не соответствует. И подключился к собеседованию он без камеры, что является неуважением к кандидату!Также, когда договаривались, об интервью не было озвучено, что будет онлайн тестирование
Юленька
30.03.2024 18:22
Ты бы сначала по-русски писать научилась, а потом отзывы о некомпетентности писала. Я к этой компании никакого отношения не имею, но понимаю, почему тебе отказали)
Дмитрий
24.08.2023 17:05