Кадровое агентство Offer Now: Некомпетентные сотрудники
Не услышала
Недостатки:https://offer-now.ru/
Проходила собеседование в данном кадровом агентстве на вакансию IT-рекрутера. В вакансии было указано, требуемый опыт — не требуется. Интервью проводил парень, имя не запомнила. Представился руководителем по подбору/тим-лидом. Подключился без камеры и в течение всего интервью проводил собеседование с выключенной камерой. Общался пренебрежительно. Когда начала говорить, что у меня в LinkedIn 900 профессиональных контактов, высокомерно ответил, что это мало. Когда договаривались об интервью, никто не озвучил, что будет онлайн-тестирование. После общения по опыту работы ответил, что сейчас будет тестирование.
В процессе онлайн-тестирования высокомерно сказал, что на большинство вопросов я ответила неправильно.
Сказал, что общение дальше продолжить не сможет!
И это чудо посоветовал пройти курс от Skillbox по IT-рекрутингу, так как, по его мнению, я не дотягиваю до junior IT-рекрутера. Хотя его ценных советов я не спрашивала!
Оклада на позицию IT-рекрутера в этом агентстве нет. Оформление неофициальное, самозанятость/ГПХ.
kpi 20% за вышедшего кандидата.
Не рекомендую это агентство для сотрудничества как IT-рекрутерам, так и разработчикам.
Так как в процессе интервью вам сообщат, что вы не подходите, и посоветуют пройти курсы от Skillbox и тому подобных!
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (648 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе it-рекрутером в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74975 отзывов) →
Комментарии (4)
Инкогнито
30.08.2023 10:25
Я тоже могу вам сказать, что у молодого человека, кот который проводил собеседование, уровень знания русского языка не соответствует. И подключился к собеседованию он без камеры, что является неуважением к кандидату! Также, когда договаривались, об интервью не было озвучено, что будет онлайн-тестирование.
Offer Now
24.08.2023 15:25
Добрый день! Я являюсь представителем кадрового агентства O. N.. Вы проходили первичный 30-ти минутный скрининг, не являющийся собеседованием. В начале скрининга вам была озвучена его структура, с которой вы были согласны. В требованиях к вакансии IT Recruiter в нашем агентстве указан опыт в IT подборе, который соответствовал отправленному вами резюме. В ходе скрининга вам были заданы вопросы, исходя из предоставленной вами информации, ответы на которые не соответствовали информации, написанной вами в резюме. После общих вопросов интервьюер перешел к техническому тесту, состоящему из 9 вопросов. Данный тест необходим для того, чтобы определить, действительно ли кандидат работал с вакансиями, которые указывает в своем резюме (Вопросы для теста подбираются исходя из резюме кандидата). В ходе тестирования было выявлено, что вы ввели интервьюера в заблуждение, указав в своем резюме ложные данные. Вы указали, что на предыдущем месте работы вели успешный подбор по таким позициям, как: Java Разработчики, тестировщик, аналитик и др, но при этом не смогли отличить тех. стек ни одной из указанных специализаций и даже прочитать название технологий. После 4-го вопроса интервьюер закончил встречу и предложил вам пройти скрининг еще раз через 6 месяцев в случае, если вы будете готовы за данное время подтянуть знание технической части. Также интервьюер уведомил вас о возможности оформления по ТК РФ при наличии гражданства РФ. Подытожу причины отказа по проведенному с вами скринингу: 1. Опыт в вашем резюме не соответствует действительности. 2. Из 4 технических вопросов вы не смогли ответить ни на один. 3. Уровень знания Русского Языка не соответствует заявленному в резюме.
Дмитрий
24.08.2023 14:05
То есть той, кто писал комментарий, не понравилось, что она по уровню не подошла? Очень странно, хотя мне бы тоже было обидно, если бы меня не приняли на работу.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Юленька
30.03.2024 15:22
Ты бы сначала по-русски писать научилась, а потом отзывы о некомпетентности писала. Я к этой компании никакого отношения не имею, но понимаю, почему тебе отказали)