Калужский оконный сервис: отзыв сотрудника
Находятся на Гагарина 1 (тц"Гагаринский» 420cab) Предлагают работу «диагностом окон"менеджером по продажам.
На собеседовании обещают зарплату от процентов (10%+)) с продаж +10т.р. оклад.
«Средняя зарплата 50т.р.»
Трудоустройство по «договору» на стажировку 3 мес.
Гастралеры-мошенники из Калининграда — наберите в поиске сайте «Оконный сервис».
Не тратьте ваше время…
Они даже не стараются (
-
Генеральный директор компании ООО калужский оконный сервис Дахов Сергей разработал и воплотил в жизнь мошенническую схему. Она олицетворяет собой «жёсткий» маркетинг. Мало того что, операторы call-центра обзванивают граждан, не ясно, откуда взяв номера их личных моб. Телефонов. В добавок, вводят людей в заблуждение, навязывая им не существующие «бесплатные» услуги. Что касается непосредственно менеджеров: 1. На работу они принимаются на вымышленных условиях, не соответствующих действительности. 2. Так называемая «существующая» клиентская база подразумевает собой введенных в заблуждение обсалютно случайных людей, которые ни коим образом не заинтересованы в приобритении предлогаемых услуг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →