Калужский турбинный завод: отзыв сотрудника

01.03.2019 Калуга

Некогда гремевшее на весь город предприятие, обеспечивающее рабочими местами несколько тысяч жителей нашего города пришло в опустошение и упадок! Особенно больно смотреть на эту разруху тем, кто начинал свой трудовой путь на данном предприятии и отработал там много лет, десятилетий! Даже в «лихие 90-е» не было такого масштаба катострофического и молниеносного развала предприятие которое произошло за последние 5 лет. Чехорда смены руководителей предприятий ни когда не несла ничего хорошего их работникам, а особенно тогда когда назначенные руководители ключевых постов предприятия не являлись жителями региона (дорого оплачиваемые госторбайтеры, все равно по своему мироощущению останутся госторбайтерами — гостями нашего города и нашего завода).Своих руководителей оттесняли и оттеснили в итоге сославшись на реорганизацию, омолаживание, свежую струю и еще много каких-то там струй и ветров. Двумя руками за все новинки сезонов, при условии, что старая негодная система улучшится в разы, в противном случае это всего лишь ни к чему не ведущая смена власти, и хорошо если она хотя бы ничего не сломает, что было построено до нее. Но как показала практика и время — сломали все что было построено «до», ничего не предложив взамен. Вообщем сработала поговорка " Хотели (???) как лучше, а получилось (!) как всегда. Уровень руководящего менеджмента настолько низок, что остается только удивляться и разводить руками! Еще раз возвращаюсь к 90-м тогда было трудно, но завод устоял, удержался! «Кадры решают все» помните слоган из нашего ни такого уж и далекого прошлого, так вот на «Турбинке» их нет! или почти нет! В руководящем составе всех уровней точно нет, все давно ушли!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 191356
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

В отделе кадров сидит какая то курица,пришел,она посмотрела и решила,чтоия не справлюсь,говорю может я сам решу,посмотрю что за работа,покажите цех,нет говорит,время свое терять не хочу,а то что я потерял пришел к этой курице то это ничего!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.07.2026 Калуга собеседованиеМедицинский представитель
    Общая оценка:
    2
    Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
  • 12.08.2026 Калуга собеседованиеСторож
    Общая оценка:
    1
    Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →