Каналсервис: Отказ без внимания и материалов для работы.
Преимущества:
Довольно быстро вывели на стажировку, не тянули с ответами.
Недостатки:После стажировки (бесплатной) сказали ждать итоговое решение. К слову, никаких материалов на изучение не дали, просто сиди и придумывай, как ты улучшишь работу нашей компании. Сделала таблицу с предложениями, обосновала, несколько дней молчок и так ничего не сказали. Написала руководителю, а она даже не удостоилась поздороваться, выслала отказ через бота. Наплевательское отношение к репутации на рынке труда.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботал водителем-сантехником в «Каналсервисе» — это был мой первый опыт в сфере коммунальных услуг. Компания дала отличную базу: обучили всему с нуля, выдали снаряжение и технику, всегда поддерживали на линии. Достоинства: Особенно ценю стабильный поток заявок — это гарантированный заработок. Зарплата выплачивалась без задержек, что важно. Коллектив дружелюбный, руководство оперативно решает вопросы. Было здорово, что можно было отдыхать на автобазе в периоды без заявок — это снижает нагрузку. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы более подробного обучения, но руководитель всегда помогал. Ушёл с сожалением, но переезд вынудил завершить сотрудничество. Рекомендую компанию тем, кто хочет стабильную работу и готов развиваться в профессии. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота ассистентом в отделе продаж в компании «Каналсервис» стала для меня отличным стартом в сфере B2B-продаж. Компания предоставляет не только стабильные условия труда, но и реальные возможности для обучения и профессионального роста. Коллектив оказался дружелюбным и поддерживающим, а руководство — открытым к диалогу и новым идеям. Моя роль предполагала помощь менеджерам по продажам в организации рабочего процесса: ведение переговорной базы, подготовка коммерческих предложений, взаимодействие с клиентами и внутренними отделами. Благодаря четкой системе документооборота и хорошей организации труда, я быстро освоилась и начала чувствовать себя уверенно. Отдельно хочу отметить корпоративную культуру — здесь царит уважение, нет давления и неуважительного отношения. Руководители готовы делиться опытом и помогать в развитии. Для молодых специалистов — это идеальная среда для старта карьеры. Далее →✗ НедостаткиМало корпоративных мероприятий, которые могли бы укрепить командный дух. Далее →
ООО "Каналсервис"
28.03.2025 08:54
Добрый день!
Благодарим Вас за ценный отзыв о нашем процессе найма. Мы с большим вниманием изучили Вашу обратную связь и хотели бы поделиться некоторыми важными моментами.
В нашей компании действительно существует продуманная система найма, включающая тестовый день, который позволяет нам обоим лучше познакомиться друг с другом. Однако, судя по вашему отзыву, возможно, возникло небольшое недопонимание относительно этапов этого процесса. Мы всегда стараемся предоставить четкие инструкции и материалы для работы во время тестового дня, чтобы каждый соискатель мог максимально раскрыть свои навыки и потенциал. При этом более глубокое обучение внутренним процессам начинается уже после трудоустройства.
Что касается принятия итогового решения, мы стремимся сообщать его сразу после завершения тестового дня. В редких случаях могут потребоваться дополнительные обсуждения внутри команды, что иногда занимает немного больше времени. Тем не менее, мы всегда стараемся обеспечивать обратную связь по результатам тестового дня.
Относительно вашего обращения к руководителю — мы полностью разделяем ваше мнение о важности личного контакта. Мы ценим каждого кандидата и готовы работать над тем, чтобы наши специалисты были еще более доступными и вежливыми в общении.
Мы искренне благодарны вам за честный и конструктивный отзыв. Ваш опыт помогает нам постоянно совершенствовать наш процесс найма и делать взаимодействие с каждым кандидатом еще более комфортным и эффективным.
Желаем вам новых интересных профессиональных возможностей и успехов в карьере!
С уважением,
Команда Каналсервис.