КАНАР: Низкая зарплата и плохие условия
Преимущества:
Находятся в центре.
Недостатки:ЗП значительно ниже рынка, к тому же черная. «Офис» в старой раздолбанной квартире в сталинке. Старые тормозные компы, у каждого разраба один маленький монитор 15-летней давности. В общем, экономят на всем, чем только можно.
Пришел сюда сразу после института. Через год уволился и ушел в другую компанию. Как в космос попал. Технологии, документация, методологии, менторство… Только время потерял в этой «Канарской» шаражке..
-
А тут побольше. Поехали! Вроде бы и хорошо — могут взять на работу прямо с помойки, ибо знаний не нужно никаких — постигай местную бизнес-логику от приёма до увольнения — всё равно не постигнешь. А почему не постигнешь? Да потому что документации нет. всё в головах у местных зубров, которые это всё и придумали. А писать её — дело не барское, это свалят на первого попавшегося болвана и он будет ещё и умолять, чтоб ему объяснили. Конкретных навыков не получишь, разве что опыт работы формальный. При собеседованиях на следующую работу, работодатели будут таращить глаза, мол, из какого колхоза ты выполз, дорогой? Коллеги… как бы без мата так… своеобразные. Половина — типичные совки «я за вас свою работу делать не буду», половина — красноглазые задроты, которым компьютер заместо еды и воздуха. Молчат, имитируют работу, зато весьма безвредны. Ну и рыба гниёт с головы, вы же знаете. Руководит этим всем буйная старушонка, которой хочется свою крепостную Санта-Барбару вместо того. чтоб на пенсии жизни радоваться. Приходит во второй половине дня. свежая и отдохнувшая, удивляется, как можно к концу вечера заработаться до невменяемости. Работу не ценит. потому что совершенно её не понимает, главное — улыбаться и говорить. что всё хорошо. Правду говорить не нужно. Корпоративная культура? Копро-противная (об этом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
