канцлеръ: Некомпетентное руководство и плохие условия.
Заработная плата стабильная.
Недостатки:В организации огромное количество разных родственников и «друзья друзей», работают на руководящих должностях, хотя многие из них абсолютно не понимают, что нужно делать, да и не хотят понимать, так как «Большой Брат» прикроет, и никто их не накажет. На остальных сотрудниках ездят как на рабах — «трое с ложкой, а один с топором». Коллектив разный (как на заводе, так и на складе) — есть нормальные сотрудники, а есть и конченные люди, которые могут подставить очень легко. Особенно это процветает на складе завода. На складе зимой холодно, а летом очень душно и грязно. Работа 12-часовая смена день/ночь. Обстановка дёрганая и очень нервная, благодаря руководителю склада, который не разбирается в складской деятельности, но очень часто, при возникновении сложной ситуации, начинает без разбора орать и позволять себе много лишнего. Некомпетентное руководство складом привело к тому, что там царит бардак. Если не хотите оставить там свои нервы, то рекомендую обойти это место стороной.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
