Караоке голос: отзыв сотрудника
В общем, почитали мы отзывы на сайте и не увидели с подругой ничего плохого в плане работников в этом караоке. Пришла на собеседование на должность администратора, с недовольным видом меня там встретили, немного ввели в курс дела, думаю, может, усталость у человека. Спросила, можно ли привести подругу, говорят приводите, но день-два стажировочные дни и они не оплачиваются, также как и такси до дома ночью и питание, думаем, ничего страшного, пару дней потерпим. Пришли мы на стажировку, а пятницу, ни одного гостя, отпустили нас домой, так же стажировался второй день бармен. Когда мы пришли второй день на стажировку, бармен не вышел на работу, хотя был доволен и хотел работать, думаю странно. В общем в субботу было всего два гостя и нам не дали их обслужить. Гости ушли, я подошла к администратору с вопросом о трудоустройстве, так как мы отстажировались оговорённые дни, на что администратор сказала, что надо звонить директору, который сидел в кабинете и отказался к нам выходить. В итоге нам сказали, что в связи с отсутствием гостей нам надо ещё поездить на стажировку, длиться она может сколько угодно, на моё возражение, что я пришла зарабатывать деньги, а не кататься за свой счёт на такси, мне почему-то стали возражать певцы и охранники, что ничего в этом нет страшного, а если у нас нет денег, это наши проблемы. Теперь мы поняли, почему мы не увидели бармена. И вообще работников там нет. Администратор там и официант и повар и кто угодно. Не теряйте время и деньги.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →