Кембриджская международная школа: Не стоит работать в этой школе

Мраморная шарага.

1. Начальство. Ни за что не отвечает, ничего не знает, сливается от обязанностей и перекладывает все на плечи рядовых сотрудников. Широко улыбается и делает морду веником, съезжая с темы.

2. Бардак. Тут понятно, рыба гниёт с головы. Иностранные работники даже иногда оказываются в ситуации потенциальной депортации, потому что школа не занимается нормально их документами.

3. Коллеги: частью приятные люди, частью акулы с голливудскими улыбками. Поощряется стукачество и подхалимство, вот такие в фаворе.

4. Много денег вбухивается на тимбилдинг и мотивационное сектантство. Но за красивыми словами ничего не стоит. Станете неугодны — вас прожуют и выплюнут. А неугодными вы станете, например, если не будете глупо улыбаться руководству в ответ и уверять, что окружающий вас бардак — это окей. Им очень страшно видеть рядом думающего сотрудника, который умнее их.

5. HR-отдел — бесполезные мадам с большим гонором, не выполняющие свою работу от слова совсем.

6. Школа мечтает об ответственных и невротичных бессмертных пони, на которых можно свалить всю черную работу, чтобы они тянули её на себе и освободили начальство от тяжкого бремени под названием ответственность. Ведь трудиться более 5 минут в день ужасно не идёт красивому костюму и голливудской улыбке.

7. Удивительно, что находятся те, кто платит за эту школу такие деньги. Иногда думаешь: ну вы же деловые люди, ну ё-мое, зачем вам нести деньги в сомнительное учреждение? Там не заботятся ни о ком, ни об учителях, ни о других сотрудниках, ни об учениках. Им нужна красивая картинка и ваши денежки. Всё.

Советую не стесняться задавать вопросы администрации, а потом смотреть, как они выкручиваются.

8. Того же желаю и потенциальным сотрудникам. Обходите стороной. Если вы думаете, что выдержите пару лет подхалимства ради сомнительного роста, разочарую вас: практика показывает, что это вряд ли случится.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61256
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.01.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    На работу берут воровок и проституток. Далее →
    ✗ Недостатки
    Будьте осторожны с [Ц.] [М.] [А.]. Знаю её лично, с детства она занималась проституцией, чтобы выжить. [Ц.] из нищей семьи, она воровала у одноклассников еду и вещи. Все дипломы о высшем образовании [Ц.] купила на деньги, заработанные проституцией, своей головой она не училась. Позор той организации, которая принимает на работу воровок и проституток с купленными дипломами об образовании. Внимательнее следите за своими личными вещами, а то, как у меня в детстве [Ц.] воровала леденцы с печеньями, и вас обчистит. У [М.] даже видно руки воровские, как клешни, грабли. [Ц.] ворища, воровнища, чтоб тебе пусто было, ворюга. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →