КЗ Ростсельмаш : отзыв сотрудника
Я оператор станков с ЧПУ. Работаю 12 часов в смену и получаю 20т.р.работаю на 4х станках одновременно вместо положенного одного. Система лишений и наказаний работает так, что один раз получил 7т.р. Не соглашайтесь на обучение от Сельмаша. Во первых вы не сможете увольться раньше чем закончится контракт. Во вторых, даже после того как он закончится на вас будет лежать папочка с бракованной продукцией и сломанным инструментом в течении всей работы там будут вписаны свидетели которые будут утверждать что они видели и фиксировали самолично все. А вы в свою очередь якобы отказались от предъявления порченой продукции и отказывались презновать поломку инструмента по вашей причине. Как показывает практика уволевшихся теперь сумма папки не менее 100т.р. и оно вам надо! Статья по которой обдерают после увольнения звучит как «Производственные потери за время обучения». Если деталь портится по вашей или же не вашей вине, то с вас вычитают стоимость полностью готовой детали со всеми входящими в ее комлектацию подшибниками и болтиками…
P. S. Чтобы вам не обещал сельмаш, это лож! Не верьте! рабство.
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →