Кидбург: отзыв сотрудника
Ужасная администрация. Будьте готовы к тому, что вы будете для них ходячим мясом, не больше. Все 8 часов работы вы будете пахать с детьми, пока старые работники будут сидеть в офисе и просто ничего не делать, а вам даже не дадут отойти на 10 минут. Если дети непослушные и не слушают вас, то виноваты только вы, после смены вас при всех будут унижать и говорить насколько вы плохо работаете. В работу входит не только игра с детьми, но и УБОРКА, если дети ушли когда закрылся город, то вы обязаны остаться и начать убирать все игротеки и эти часы не оплачиваются. Зарплата за такую работу мизерная, 130 рублей час, и то 1 час смены у вас вычитают из-за обедов (которого у вас не будет) и 30 минут отдыха (мечтать не вредно) На кухне будут вас обсуждать постоянно, говорить какое вы и всё такое. Про карьерный рост я вообще молчу, чтобы стать мастером и получить ставку 150 руб час, потребуется сдать все игротеки, насколько хорошо вы их знаете и как проводите их детям, поверьте, даже за 3–4 месяца вы этого не сделаете, потому что старшие не будут тратить свое время просижки в офисе, играя в игры, чтобы пойти посмотреть на вашу сдачу и работу. Кидбруг ТЦ Ривьера, никогда не идите туда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КИДБУРГ в Москве (12 отзывов) →
Работа в КИДБУРГ: 28 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
За много лет работы в данной компании - сейчас ужасная текучка, потому как заработная плата максимально низкая. Вы видели где-нибудь старшего администратора с функционалом управленца? Вот и я нет. Компания убрала всех «ненужных» сотрудников нагрузив тех, кто занимает должность ниже, обосновывая это «большей эффективностью». А по правде - просто решили урезать кол-во сотрудников, чтобы наплодить ни...
1. Оплата - минимальная 160р/ч, ставка мастера 190р/ч, без вычета налога. После оплаты около 177р/ч остается. 2. Фиксированная ставка, прописанная в договоре. Если ты мастер и во время сессии не можешь отработать 80ч за месяц, то на свою ставку мастера ты не получишь. 3. Одинаковое отношение ко всем сотрудникам. Исключить варианты, когда мастера не стоят в смене (в городе), но получают зарплату, т...
Начнем с того, что среди мастеров-постоянная текучка.Никто долго не работает, так как платят 130 рублей в час.Что?Таких зарплат даже в регионах нет. От менеджеров требуют СТОЛЬКО,сколько не платят.200 рублей в час с вычетом налога,а требования как от лучшего менеджера по продажам.Контролируют вообще всё-сколько ты по времени ешь,писаешь,сколько пьешь воду,сколько смотришь в монитор,что ты в компь...
Не всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить....
В данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву... установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке наход...