Кинаш Спорт: Плохо организованная стажировка и работа
Их нет
Недостатки:Отвратительная схема трудоустройства
Сначала ты проходишь несколько собеседований.
В случае удачного их прохождения тебя приглашают на бесплатную стажировку, где ты бесплатно работаешь.
И при этом тебя заставляют проходить онлайн-курсы.
Если ты не подошёл, тебе говорят: «досвидания».
Как итог, куча потраченного времени, бесплатно выполненная работа.
В самом курсе сплошная вода, культ личности руководителя, какой он крутой, чем занимается и какие у него крутые достижения и вообще семья.
А также какие крутые спортсмены посещали магазин.
После этого ты проходишь тесты на знание всего этого. Если тебя не взяли, ты всем этим занимался бесплатно, потратив кучу времени.
Что касается работы, помимо продаж, ты ещё и уборщица, моешь кроссовки после каждого клиента, а также работаешь на моём складе, занимаешься учётом товара, его перемещением и т.д.
И всё это за оклад 30 000 рублей с копейками + проценты.
И это в Москве.
-
Если я буду находить какие-то недостатки, буду стараться на них повлиять, улучшить работу компании. Многие могут сказать, что соцпакет не очень широкий. Отпуск, больничный оплачиваются в полном объеме — это главное. Для меня — всё кайф:) Нужно быть более позитивным, недостатки можно найти везде. Далее →
-
Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада (в договоре 11 тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43−46 часов (5 дней + воскресенье). [С.] ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы (!) и зп, выходило 22−24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все, что только могли + совмещение, с ЗП, естественно, ничего не поменялось. Чтобы было ясно для понимания — договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться — морозимся, все и так норм. «Премию» за отработанные выходные дни в январе 2020 (!) не выплатили и не объяснили почему. Премий как таковых тут нет, одно название. Постоянно... Далее →