КИРГУ: Проблемы с возвратом зарплатного фонда

22.09.2024 Махачкала
🚀 Должность

ревизор

Компания в первые месяцы удерживает накопительный фонд с зарплаты — перед увольнением возвращает, но не всегда (молодцы!)

Компания рассчитывает уволившегося сотрудника спустя 2 недели (5 баллов!)

Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы — указывают на дверь (зачет!)

В компании идет раздел сфер влияния между собственниками (контрольный в голову!)

Общая оценка

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14423
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2026 МахачкалаРуководитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не плохой уровень зарплаты и систематизация бизнеса. Раньше все было хорошо при прежнем собственнике, в последние годы все катится вниз. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам, экономия на сотрудниках сервисного отдела, большая нагрузка на персонал, много переработок из-за нехватки персонала, работники выжаты как лимон, поэтому увольняются, нет автоматизации ручного труда. Далее →
  • 03.05.2026 Махачкаласпециалист выездной бригады
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Был не плохой коллектив, пока не уволился. Сейчас набирают лишь бы набрать, обязывают обучать и отвечать за их косяки на сборке. Начальник у нас был нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам — людей не считают за людей, маленькая оплата труда и постоянные переработки.. Далее →