Клеверстудия: отзыв сотрудника
Я работала преподавателем -штатником. Шкода открывалась в Казани. Основатель совсем не промониторил ВЕСЬ рынок. И открыл в самом центре с больше 100 квадратами студию. Такая студия с нуля не окупится за пол года. Минимум — год. Была набрана команда из 5 -ти штатников, у которых зарплата в месяц по 25 тысяч. В первые месяцы было тихо, потому что никто не знал. Основатель верил, что до декабря будет оборот студии 500 тысяч. Наступил декабрь оборот около 60−90 тысяч. Все это свалил на управляющую (винил всех. Хотя команда была набрана хорошая. Я со своей стороны обеспечивала повторный приход клиентов. Входящий поток был никаким, потому что они не могли нормально настроить рекламу и мы ждали у моря погоды… Уволилось очень много сотрудников. Всех основатель посылал на три буквы. Никого никогда не уважал и не ценил, хоть в глаза показывал обратное. Дошло до того, что мне начали говорить работать ужасными материалами: разводить алкогольные чернила спиртом и работать почти чистом спиртом (без чернил практически). Хозяин экономил на всем. В том числе на зарплате. Остекление: на собеседовании говорят, что все будет официально, а потом все перетекает из «временного договора на 2 месяца» в вечный договор без каких-либо больничных и прочее. Он не платит за нас налоги и прочие отчисления. Это черная зарплата! И если вы заболеете, то это ваше дело. Новогодние каникулы, к примеру, мы провели за свой счёт. Я болела и мне никто ничего не выплачивал, да я уже и не стала просить, поскольку понимала отношение основателя. Многие уволившиеся до сих пор не получили денег. Он оттягивает. Пишет расписки и даже когда выходит срок ничего не возвращает, ссылаясь на сложности (как будто у сотрудников их нет).
.
Никакой белой зп
Никакого уважения (всех сотрудников основатель с лёгкостью может заменить и послать)
Никаких материалов нормальных, чтобы преподаватель мог спокойно работать
.
Возвращал, кстати, один раз зарплату только после того, как на него написали в соответствующую инстанцию.
.
На деле студия была в минусе и почему-то не закрывалась (возможно, из-за желания упаковывать франшизы).
Страдали все сотрудники, которые получали зарплату не вовремя или по частям.
.
Это происходило в Казани. Но да тот период, пока была студия в Казани, сменилось очень много сотрудников в Питере. Также увольнялись управляющая, администраторы и преподаватели.
.
В свое время все казанские сотрудники прочитали на этом сайте отзыв один. И подумали, что это просто одна обиженная сотрудница. Но нет, все так на самом деле и есть. Я не держу особой обиды и зла. Я просто хочу предупредить всех, кто хочет работать в этой студии, что вы сталкнетесь с неуважением и эмоциональным адом. Для творческого человека — это беда.
.
Основатели студии скрывали от нас, что у них задолженность по аренде в последний месяц существования была уже 4 месяца. О закрытии не предупреждали, молча продолжали делать вид что все наладится. После — кинули всех
- 👉 Работа в КЛЕВЕРСТУДИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
Постоянные задержки ЗП, отсутствие отчетности по выплатам, прессинг и игнорирование со стороны руководства. Давят на жалость, что нет денег, находясь на отдыхе за границей, покупая неоправданно дорогую мебель в студию. Любят пустить пыль в глаза в соцсетях. Обманывают и юлят. Однако в начале сотрудничества имитируют приятельские отношения, чем манипулируют. Сейчас студия закрыта, а учителя год не могут получить ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

