Клеверстудия: Проблемы с выплатами заработной платы

🚀 Должность

🧑‍🏫учитель

Постоянные задержки ЗП, отсутствие отчетности по выплатам, прессинг и игнорирование со стороны руководства. Давят на жалость, что нет денег, находясь на отдыхе за границей, покупая неоправданно дорогую мебель в студию. Любят пустить пыль в глаза в соцсетях. Обманывают и юлят. Однако в начале сотрудничества имитируют приятельские отношения, чем манипулируют. Сейчас студия закрыта, а учителя год не могут получить ЗП.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36 908
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.04.2020 • Санкт-Петербург
    Я работала преподавателем -штатником. Шкода открывалась в Казани. Основатель совсем не промониторил ВЕСЬ рынок. И открыл в самом центре с больше 100 квадратами студию. Такая студия с нуля не окупится за пол года. Минимум — год. Была набрана команда из 5 -ти штатников, у которых зарплата в месяц по 25 тысяч. В первые месяцы было тихо, потому что никто не знал. Основатель верил, что до декабря будет оборот студии 500 тысяч. Наступил декабрь оборот около 60−90 тысяч. Все это свалил на управляющую (винил всех. Хотя команда была набрана хорошая. Я со своей стороны обеспечивала повторный приход клиентов. Входящий поток был никаким, потому что они не могли нормально настроить рекламу и мы ждали у моря погоды… Уволилось очень много сотрудников. Всех основатель посылал на три буквы. Никого никогда не уважал и не ценил, хоть в глаза показывал обратное. Дошло до того, что мне начали говорить работать ужасными материалами: разводить алкогольные чернила спиртом и работать почти чистом спиртом (без чернил практически). Хозяин экономил на всем. В том числе на зарплате. Остекление: на собеседовании говорят, что все будет официально, а потом все перетекает из «временного договора на 2 месяца»... Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →