климовский трубный завод: Обман при трудоустройстве и зарплате
ГОРЫ брака, которые только растут.
Износ производственных фондов чудесен, если что-то ломается, то ломается совсем.
Фонды обновляются китайскими поделками, которые, зачастую, не работают как требуется с самого начала.
Инструмент из разряда «сделай сам», или «принеси свой».
О производительности труда: научат катать квадратное (буквально). Гениальное руководство день и ночь только над этим и работает.
Обман при трудоустройстве, заявленная заработная плата и круг обязанностей не соответствуют реальным.
Новогодние каникулы за свой счет. Будьте любезны взять административный отпуск.
При расчете обман.
Текучка страшная.
Перспектив для линейных нет никаких, для остальных — возможно, есть, при условии правильной родословной.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Север
10.02.2023 22:00
Да просто смотрим на этот отзыв и понимаем что писал его человек вобще не понимающий в производстве который имеет личные проблемы с Китайским промом привык работать с европейским оборудованием так давайте его найдем и научим работать с разными учтройствами и быть профисионалом а не наемным блогером.