клумба: Невыполнение обещаний и задержки зарплаты

Удобный график работы и возможность выбора местоположения точки

Обещают в описании вакансии много и красиво, а на деле..

1. Обучение (ваше обучение будет длиться, хорошо, если пару дней. Я обучалась с флористом 3−4 часа в магазине 1 день. Опыта до этого не было. Ещё 2 дня походила несколько часов, посмотрела, как работает девочка на точке, спасибо ей, что-то рассказала. А дальше — на смену, работай, что называется «на ощупь». Дальнейшего обучения и обещанного сертификата, естественно, не было.)

2. Рабочее место (да, во всех районах города есть точки, поближе подобрать могут, НО, готовьтесь к тому, что на вашем рабочем месте вряд ли будет водопровод и туалет. Вода для цветов в тарах, а туалет — в каком-нибудь ТЦ.

Я работала на новой точке с августа. Летом от жары в цоколе — спасение. Но в конце осени становилось очень холодно. Помещение большое, трубы не тянут обогрев. На просьбу к руководству как-то решить проблему отопления был ответ: «Я хочу посмотреть, как тут будет при -20°C. Пока же терпимо». Позже кидали на точку, где было настолько холодно, что вместо воды в ёмкостях — глыбы льда. Некоторые точки не оборудованы кнопкой экстренного вызова охраны и средствами защиты.)

3. Своевременная ЗП  (и не надейтесь. Получать будете 2 раза в месяц, да, но с задержками на неделю. ЗП будете забирать наличными из кассы, если, конечно, успеете и не будет инкассации начальством. % от продаж получать вряд ли будете, т.к. администрация не ставит вас в курс плана продаж на месяц. Вашу сумму к получению будет присылать администратор, и это будет чисто за отработанные часы и минус списание. И то, если повезёт и правильно посчитает. Я сталкивалась с тем, что администратор просто забывал несколько моих смен, и по сколько часов надо считать ЗП. Ведите календарь отработанных часов. Как считают ЗП, сколько и за что вычитают, вы не увидите. Сколько просили расчётчики — бесполезно. Следите за этим, ведите свой учёт отработанных часов. Свою же ЗП придётся, в прямом смысле слова, выпрашивать, бесконечно напоминать. А в ответ: «Ещё не считал… завтра посчитаю».

4. Руководство и коллектив (со сменщицей вам повезёт, девочки работают хорошие. Руководитель может позволить себе значительно повысить тон, выдвигать угрозы, обвинять в том, что «сидели, ничего не делали, а деньги получали» на точке, которая закрылась из-за практически нулевой проходимости, профункционировав всего 4 месяца. Но, непосредственно, с директором будете не так часто контактировать, как с администратором точки. У него к тебе будет много вопросов, просьб подменить кого-нибудь и т.д., а когда у тебя появится вопрос или просьба — жди редакции неделю. Конкретно я очень долго и тяжело добивалась решения какой-либо проблемы или же просто дожидалась обратной связи.

Уходишь официально на больничный — тебе придётся ещё и оправдываться за это. Ко мне была претензия: «Как ты некрасиво поступаешь, вместо тебя кого-то искать теперь… что вот там у тебя такого серьезного, что понадобился больничный?».

После увольнения у вас появятся проблемы и с самим увольнением, и тем более с расчётом. «Надо подождать», «Завтра», «тебе кинут», «позже напишу» будет продолжаться бесконечно. Я добивалась расчёта 2 недели. Еле выпросила расчёт за 10 смен, который непонятно как посчитал администратор, так ещё и из той и без того смешной суммы непонятно куда минуснули 1000 при переводе средств.

Флористы здесь воспринимаются как низший слой.

.