Клумба 55 цветы : Ужасные условия работы и задержка зарплаты
Не советую идти в данную фирму. Я сама работала в данной организации, но бог миловал, не долго, сама ушла после того, как он решил у всех флористов забрать зарплату после Дня матери. Отношения скотские, к продавцам относится ужасно, как к рабам, которые должны на него работать бесплатно. Может себе позволить унизить, оскорбить. Зарплату не платит вовремя и всю не выплачивает. Перед зарплатой у него начинаются штрафы, только не могу понять, за что. На минуту опоздал — штраф, в магазин ушёл — штраф, пыль не протёр — штраф, и штрафы-то не маленькие. Все работают неофициально, какие могут быть штрафы и за что? Одного продавца выкинул из павильона, она сказала, что увольняется, и попросила расчёт. Много что можно отрицательного написать, но места не хватит, так что девочки, которые захотят идти в данную фирму, подумайте, стоит ли идти туда работать. Обещают достойную зарплату, а в итоге х…
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Омске (89 отзывов) →
- 💐 Отзывы о работе флористом в Омске (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (1997 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
Александра
01.07.2021 16:06
Не советую идти в эту организацию,кидают на деньги.Отработала 2 месяца бесплатно на чужого дядю.перед выплатой зп сразу началось куча причин за что списать деньги с зарплаты.типо тайный покупатель и штрафы не понятные,все для того чтобы не выплачивать зп