Ключевые системы и компоненты (КМТ Ломоносов): Не верьте красивым сказкам от кадровичек

🚀 Должность

🛠️Мастер участка

Отзыв из личного опыта поездок на собеседования в эту контору. Пригласили как на собеседование на вакансию мастера участка. Хотя меня поначалу отпугнуло количество вакансий в целом по площадке в Ломоносе. Уж больно их много). И в частности эта вакансия тоже висела довольно долгое время, но думаю ладно, съезжу, хоть и не особо близко, к тому же порядком подустал от затянувшихся безрезультатных поисков работы по имеющемуся опыту машиностроения, который так-то довольно большой и положительный. На собеседовании эйчарка от слова HR проездила по ушам, что мол вакансия настоящая и они очень срочно ищут человека на замену предыдущему мастеру, который якобы перевелся в другое подразделение аккурат передо мной)) и блин так «срочно» ищут, что вакансия висит уже около полугода и продолжает благополучно обновляться))). Красивая легенда для завлекалова на собеседование с целью навести движуху по кадровому направлению, да получить себе любимым премии за голову соискателя бедолаги. Это уже знакомая песня, KPI за проведение типа собеседований вполне себе имеет место быть, к сожалению. Наверняка и это тира собеседование из этой же темы. На мой вопрос, почему никого не взяли до сих пор, она ответила, мол «никто не идет, далеко ездить», хотя сами же организовывают развозку сотрудников из СПб, да и местных людей вполне можно принять на работу, вряд ли там «вымерли» все мастера участков))). Собеседование с вышестоящим руководителем, которое было сразу же после этой мадам, положительного впечатления также не произвело, т.к. вид у начальника был явно из разряда «чего я приперся», общался он нехотя, скорее для галочки. Сам сто раз проводил собеседования и прекрасно вижу, что к чему. Далее эйчарка по традиции всучила анкету и сказала, что будет 2-е собеседование с еще одним руководителем. Думаю ок, приеду еще раз. Приехал через пару дней и, как и в похожих отзывах, написанных людьми один в один прям))) простоял почти час, ожидая окончания якобы совещания (((Вопрос, как планируется время в данной конторе и почему так наплевательски относятся к людям, приехавшим на собеседование… понятно, я задавать не стал, но уже звоночек для себя прозвенел. 2-е собеседование прошло по сути как и 1-е, где человек, проводивший его, постоянно отвлекался на текучку, не дожидаясь ответов. Полное свинство. Хотя чего еще можно ожидать, если с большей долей вероятности вакансия «липовая» для галочки. Уехал оттуда с очередной лапшой от эйчарки, что она точно-точно мне позвонит, когда, типа, их служба безопасности проверит. Естественно, сама она не позвонила, а после моих двух звонков через неделю (!) через неделю, Карл, и даже больше прошло времени)))) разумеется, услышал ответ, что не прошел их якобы «проверку»))). Удивлению не было предела, хотя вполне предвиделась такая картина. Вывод: не верьте красивым сказкам от таких «кадровичек», просто завлекают на собеседование в свою «…опу мира», где уже волки даже не срут… премий хочется, а местный народ, по ходу, уже не идет туда)). Самое смешное и печальное в то же время, что дают какую-никакую надежду на трудоустройство, ведь опыта согласно их же требованиям предостаточно, и поводов для «отказа» нет и быть не может. Вряд ли стоит тратить свое время и туда откликаться или звонить. Смотря на обилие их вакансий и обновляющуюся псевдо-вакансию мастера, «не подходит» им никто)))..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111 977
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →