КМКИ Добрынинский: отзыв сотрудника
Работала в бухгалтерии, на участке зарплата полный бардак, программа 1с нелизенционная, из-за этого неправильно рассчитывается зарплата. Работники бедные постоянно сами ходят выпрашивают аванс, отпускные и зарплату. главный бухгалтер, крайне агрессивная и нетактичная женщина, не умеет общаться, при разговоре орет и «ТЫкает», работает там 20 лет и за это время ничего не наладила и сама плохо разбирается в бухгалтерии, т.к. в др.местах она не работала и не знает как. Не платит налоги вовремя и зарплату работникам. Людей она ненавидит, обожает издеваться над ними. Если к ней работник пришел по вопросу или нужно подписать справку, то заставляет ждать до изнеможения, что у людей сдают нервы. По 2 часа утром завтракает на работе и в это время ее беспокоить нельзя, а то будет психовать и хамить при всех. Постоянно улетает отдыхать и забивает на работу. Оформила несколько «подснежников» и получает за них зарплату. Женщине на 5-й десяток, но делает непонятные и глупые поступки. Не поговорив и не предупредив меня, как работника, поступила мерзко и подло, за спиной нашла нового бухгалтера и просто подошла утром и сказала, что ты тут больше не работаешь, вот новый сотрудник, передай ей дела. Новому сотруднику сказала, что я якобы сама ухожу. Обманула с зарплатой, придумала нелепый штраф в размере 5т.р.
Не работайте с ней, ни уважения, ни нормального отношения к Вам не будет.

Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПо началу, первый месяц, потом ужасно от всего происходящего. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про сеть магазинов Добрынинский, ООО «Мастер Франшизы», текучесть кадров по продавцам, а также по офисным сотрудника 100%, т. е. За год обновляется коллектив полностью, почти. Многие продавцы приходят, работают 1−2 месяца, увольняются, есть, конечно, некоторые продавцы, которые задерживаются, но это на хороших и жирных точках, но их не много. Про офисных сотрудников можно отметить, что работают в среднем год, работа в этой компании год за три. Директор немец, второй хозяин [censored] который постоянно живет в Израиле, иногда наведуется, в общем интересная комбинация! Но оба не любят или не дорожат людьми — профессионалами. Все бизнес процессы по старинке, чтобы оплатить счет, нужно постоять возле кабинета, часик, чтобы его подписали, тратится время работающего сотрудника при этом. Зарплату менеджера директору причтно платить лично, поэтому в день зарплаты, коридор усеян очередью из менеджеров. [Б.] раздает вознаграждение, чтобы каждый ему сказал спасибо. А ведь это плата за труд. Прошлый век! Каждый четверг проходит комитет по снятию пробы всяких новых позиций еды, примерно 6 часов, это рабочее время сотрудников, которые не могут исполнять свои прямые обязанности, в связи с этим сотрудники тратят время попусту. Коммерция... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд на транспорте Далее →✗ НедостаткиКороткие сроки строительства магазинов, не согласованность проектов, не предоставляют схему однолинейной схемы, нет понимания у начальника что такое электробезопасность, мотивация бонусов всё сделаеть в срок сроки короткие приходилось работать в ночь руководство только требует, если не успеваете в срок вину сразу скидывают на работников, Далее →
Сотрудник
27.03.2024 07:15
Гл бухгалтер комбината [О.] Борисовка, [censored] не умная, в других местах и правда, наверно, не работала. Простой бывший сотрудник. Впечатление профессионала она не вызывает. По профессиональным вопросам бежит советоваться с другими бухгалтерами или аудиторами.