Кодерлайн: отзыв сотрудника

18.02.2020 Москва

Кодерлайн это днище. Обманываю клиентов. Выигрывают конкурс на сопровождение 1с, по условиям которого должны предоставить сертифицированных сотрудников, по факту отправляют набранных с улицы ип шников. (нии командных приборов). По большому счету это уголовная статья за хищение бюджетных средств.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    нету. Работала полтора года от безвыходяги потому что пристали приставы, а у них зарплата черная. Оформлена была на чужое  ип. Далее →
    ✗ Недостатки
    Масса. Обещали 250 000 в месяц в итоге я за полтора года заработала 400 000 в совокупности за весь период. Люди сидят без проектов и зарплаты месяцами, обманывают с зарплатой постоянно получаешь 20−30 процентов от того что рассчитывала. Нагло врут. Манипулируют тобой пока ты нужен тебе будут платить. Если ты для них отработанный материал месяц будешь бесплатно вкалывать. Оплачивают 9−10 числа следующего месяца раз в месяц постоянные задержки зарплаты. Далее →
  • 09.11.2023 Москваконсультант👍2
    Мое личное мнение. 1. Это очень сомнительная компания. Насколько я поняла в основном они если кого-то и принимают, то по ГПХ или как самозанятых. Трудовой договор это редкость, наверное, для понтов озвучивают, а на деле ГПХ. Что для сотрудников не выгодно, по крайней мере, с их зарплатами и тех, кто знает ТК РФ. 2. Они регулярно обзванивают соискателей с большим предметным опытом и под видом собеседования пытаются им продать обучение 1С, а таких курсов миллион. Hr, по сути, занимается холодными звонками. 3. Главная цель это не принять на работу, а продать соискателям обучение, мол, с последующей работой по договору ГПХ. Расчет на [censored] А-ля, инфорбизнес. 4. Собеседование проводят в скайпе. И первое, что проделывает руководитель это манипуляция, с помощью которой он показывает, что он здесь лидер, главный и всё происходит только с его подачи. Например, когда соискатель подключился, ему тут же громко, приказным тоном говорят: «Вас не слышно! Я Вам сейчас перезвоню!» и тут же отключают соискателя. Соискатель даже кивнуть не успел. Во-первых, громкость не зависит от того кто, кому звонит. Во-вторых, у соискателя, возможно, был отключен звук и его нужно было просто включить, а не перезванивать. В-третьих, меня было слышно изначально. В итоге перезвона, звук остался тот же, естественно. Это убогая... Далее →