Кодерлайн: отзыв сотрудника
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую — нет. Зависит… да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях — специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов — да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы — профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) — бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом — это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку — прокатит/не прокатит — значит, это ваша компания. Тогда удачи))
-
✓ ПреимуществаКлассные ролики, рекламирующие работу в Кодерлайн Далее →✗ НедостаткиБиржа заявок на шабашки. Оклада нет. Процесс такой: 1. Сидишь в их CRM, обновляешь сводку. 2. Прилетает заявка на шабашку. 3. Откликаешься (конкуренция ≈ 5−20 чел в 2026 году). 4. Повторяешь. Тебе нужно поддерживать личные отношения с а) непосредственным руководителем, чтобы он тебя аппрувил, б) с неким таинственным куратором, чтобы он принял твой уже зааппрувленный отклик. Для новичков проблема неразрешимая. Можете сидеть и тыкать хоть до утра.. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Работала полтора года от безвыходяги потому что пристали приставы, а у них зарплата черная. Оформлена была на чужое ип. Далее →✗ НедостаткиМасса. Обещали 250 000 в месяц, в итоге я за полтора года заработала 400 000 в совокупности за весь период. Люди сидят без проектов и зарплаты месяцами, обманывают с зарплатой, постоянно получаешь 20−30 процентов от того, что рассчитывала. Нагло врут. Манипулируют тобой, пока ты нужен; тебе будут платить. Если ты для них отработанный материал, месяц будешь бесплатно вкалывать. Оплачивают 9−10 числа следующего месяца, раз в месяц постоянные задержки зарплаты. Далее →

