Колви "Евротерм": отзыв сотрудника
Писать об этой корпорации можно много. Хамство начальства к подчиненным и клиентам. Особенно отличается Татьяна Федоровна .Возглавляет одно из подразделений. За глаза ее называют «пантерой». Только она почему-то считает это достоинством.)))))))Персонал запуганный. Увольнение без денег не редкость. Торгуют котлами при этом офисы не топят экономят на персонале и на его здоровье. И правильно сколько той зимы. Посидят немного в шубах и нормально. Весь персонал который работает недавно нанят.6−8 месяцев. Такое ощущение что завод только открыли, хотя потом становится ясно почему. Система штрафов давольно внушительна и оригинальна, еще немного и строем в туалеты по расписанию. перерывы возможны раз в 2 часа по 10 мин, иначе штраф. Звонки не по работе-штраф. Зарплата за текущий месяц, только через месяц.))))То есть за июнь мы получаем в конце августа в лучшем случае))))Испытательный срок обещают людям, что будет оплачен на самом деле не платят ничего. Нахамить это вместо здравствуйте. Как так и надо. 50 000грн (200 000 руб) это штраф за неразглашение прописан в трудовом договоре. 25 000грн (100 000руб) штраф за нанесение ущерба компании. 1000-1500грн (6000руб) штраф за невыполнение поручения руководителя и еще другие интересные штрафы всех не упомню. То есть если есть желание не заплатить выбор довольно велик. Жалкое место. Компетенция руководителей на уровне плинтуса. Компания из-за руководства стремительно теряет позиции на рынке. В общем туда им и дорога
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (387 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5722 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

