КОЛЕСА ДАРОМ.РУ: Проблемы с мотивацией и увольнениями
Меняются постоянно условия труда — мотивация. Один месяц заработаем хорошо, татары жадные, видят, что мы хоть как-то зарабатываем, и на следующий месяц вновь всё меняют. Не нравится — уходите, говорит даже региональный директор. Наш руководитель и ушёл. Потому что он начинал с менеджера и знает эту кухню. Затем пришёл руководитель р.т.т. из Эльдорадо. Это ещё та крыса. Всему потакает выше руководителям. И при этом ещё тупой. Повезло, что весенний сезон был не сильный. О. он не пережил бы. Мы менеджеры его прибили бы. Он был не за коллектив, а типа принесите, подайте ему. А ты с.ка. Мы его с пацанами быстро осадили. Будешь п..еть — будешь и сам на шиномонтаже колеса крутить. Он, видимо, понял, что может один на один остаться с клиентами.
С июня Колеса Даром ввели отпечатки пальцев на работу утром и вечером. Без договоров об использовании и соглашении биометрических данных. И плюс добавили новую мотивацию — пене рацию. И началось новое массовое увольнение сотрудников из Колеса Даром. Им всё мало, требуют, чтобы мы всё продавали, продавали, втюхивали ненужное клиентам. И ш/м дорогой…
- 👉 Работа в КОЛЕСА ДАРОМ.РУ в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КОЛЕСА ДАРОМ.РУ манажером? →
- 👉 Отзывы о работе манажером в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (3689 отзывов) →
-
Работал в компании 1 год, все устраивало. Но по приезду некого [Д.] [С.] пошли массовые увольнения, а так же изменения мотивации сотрудников. Ознакомить с новой мотивацией отказывается. Приказа на новую мотивацию нет. Все аспекты мотивации только в устной форме. Вынудили уволится по собственному желанию, обещая выплаты только официальной части заработной платы которая составляет 12 000 т.р. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →