КОЛЕСА ДАРОМ.РУ: Проблемы с мотивацией и увольнениями

Меняются постоянно условия труда — мотивация. Один месяц заработаем хорошо, татары жадные, видят, что мы хоть как-то зарабатываем, и на следующий месяц вновь всё меняют. Не нравится — уходите, говорит даже региональный директор. Наш руководитель и ушёл. Потому что он начинал с менеджера и знает эту кухню. Затем пришёл руководитель р.т.т. из Эльдорадо. Это ещё та крыса. Всему потакает выше руководителям. И при этом ещё тупой. Повезло, что весенний сезон был не сильный. О. он не пережил бы. Мы менеджеры его прибили бы. Он был не за коллектив, а типа принесите, подайте ему. А ты с.ка. Мы его с пацанами быстро осадили. Будешь п..еть — будешь и сам на шиномонтаже колеса крутить. Он, видимо, понял, что может один на один остаться с клиентами.

С июня Колеса Даром ввели отпечатки пальцев на работу утром и вечером. Без договоров об использовании и соглашении биометрических данных. И плюс добавили новую мотивацию — пене рацию. И началось новое массовое увольнение сотрудников из Колеса Даром. Им всё мало, требуют, чтобы мы всё продавали, продавали, втюхивали ненужное клиентам. И ш/м дорогой…