Колеса Даром: отзыв сотрудника

У этой компании точно нет… соцпакет — оплаывчиваемый отпуск:8−10к, и тут задумаешься, а не стоит ли мне его вообще мимо пройти, оплачиваемый больничный 2(+\-) косаря от компании и столько-же, примерно от правительства за две недели боления ковидом… персонал магазина — топ

Милион… последняя мотивация (лето 2022 год) опустила продавцов (они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса… Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь дажде в сезон маскимум полтиник (это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтиник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу (образно) Отношение к сотрудникам? Да его нету в прицнипе, потому, что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда ибо перед ними трилиард начальников… до кучи милиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами (ну у них от этого ЗП зависит), виидите как компания хочет денежку сэкономить? Нет? а я объясню — есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает (ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается (предположим мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1−1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна организация, структура, компания согдасно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА штрафовать В принципе. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслукги выставляют за свои (например у нас был парнишка, который закинул на рабочие столы ярлык выключения компьютера, и что вы думаете? через пару недель во всей сети эти ярлыки, и айтишники денежку получили, ну то есть полный абзац… текучка в кол центре посто чудовищная, сегодня один не знает что куда, завтра уже другой туда-же. Компания всеми правдами и неправдами хочет добиться одного — что бы ты ишачил как можно больше, а зарабатывал как можно меньше, таким образом в весенний сезон (весна 2022 года) хрен знает кто придумал магазины (которые и так не нармированный день в сезон имеют с 10 до 22) поставить на график с 10 до 24(более 14 ЧАСОВ В день!), потому, что всегда найдется «клиент», который припрется в 23.55 и его нужно обслужить иначе что вы думаете? — правильно — штраф =D. Причем доплаты продавцам были просто смешные, а автослесарям так и вообще не было, кроме того, что они за лишние пару часов заработают процентами, когда законодательно двойная оплата сверхурочных идет… Я еще тогда подумал, что за нелепая попытка сесть на шею и свесить нождки, и вот середина лета 2022 года новая, мать ее мотивация (хотя не, демотивация!), которая просто отезает как минимум половину зароботка и место 120−140 т.р. в сезон продавец получит в лучшем случае 50−60 и то при идеальном раскладе, на данный момент в Питере из пяти (или сколько там) магазинов с сервисами будет работать полагаю ноль (в сезон осень 2022) Ну и вот она экономия на сотрудниках, если так пойдет, то ради экономии в пол ляма (на магазин) компания теряет лямов 10−15 выручки с этого магазина, даже школьник это понимает…По этому, ИДИТЕ ЛЕСОМ колеса даром, ДАРОМ В питере И МСК работать квалифицированный персонал НЕ будет, только имбецил БУДЕТ надрыватсья ЗА 20т.р. Питер и МСК это не [censored] с населением в 10 тысяч человек и максимальной зп в 15 косарей. Порабы понимать начать гражданам из Набережных-Челнов, что нефиг ровнять деревню с крупным городом… И ВСЕ ЭТО ПРИ ТОМ, ЧТО ВЕСЬ коллектив магазина ГДЕ Я работаю помогает ДРУГ другу, И шинщик колеса кидает, И ДАЖЕ руководитель ЗА шиномонтажными станками ЕСЛИ ЧТО стоит, а компания вот так вот просто всех на известные три российских буквы посылает…