колесо бт blacktyres.ru: обман с зп
график в межсезонье
Недостатки:Директор компании бывший мент, поэтому большинство руководства оттуда же. Камеры видеонаблюдения не висят разве что в туалете (пока). В сезон будете работать до 23−24 часов, без выходных, спрашивать вас не будут. Обещанные большие зп в сезон не заплатят, т. к. найдут массу причин — грязно, ошибки в 1с и т. д. ЗП чёрная, так что ничего не докажете. Это относится ко всем — менеджерам, шиномонтажникам, сколько захотят, столько и дадут. Никаких грузчиков и кладовщиков нет, поэтому погрузочно-разгрузочные работы производятся своими силами, а это по 100−200 шин ежедневно, а если вдруг примите брак, получите его вместо зп. В общем, если хотите много и бесплатно работать, приходите в BlackTyres!
👉 Работа в КОЛЕСО БТ BLACKTYRES.RU в Москве (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КОЛЕСО БТ BLACKTYRES.RU административным менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (867 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе административным менеджером в Москве (15 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77779 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Даже если у Б.Т. остановятся продажи, не продастся ни одного колеса, то с гарантией 200%, работа останется в отделе кадров. Потому что текучка сотрудников в 2024 году стала ЕЩЁ больше, чем в прошлое время. Семья К. раскручивает маховик репрессий в компании. Отдел продаж, колл-центр — косяками валят. Штучные специалисты — видят, грустят и уходят. Даже директора массово сидят на хэдхантере и ждут, когда клюнет, чтобы поскорей убежать от Д. и Ю. И хочется напомнить, что разруха не в туалетах, она в головах. А зарплата должна быть официальной, а не в конвертах! Ставь лайк, если, работая в офисе, таскал шины в сезон:) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного пожалуй кофемашина и зёрна норм качества. Далее →✗ НедостаткиПТ головного мозга. Читая отзывы, составленные с рейтингом нормально, делаю вывод, что написаны они сотрудниками ШЦ и склада, поскольку то, что происходит внутри офиса, заслуживает единственно возможной адекватной оценки — в единицу. И вот почему: Управление компанией руками директора происходит в авторитарном стиле, благодаря чему сотрудники работают не «для компании», а «чтобы понравилось директору». Что уводит компанию далеко в сторону от развития. К слову, сам [Д.] [К.] бывший полицейский, и, видимо, отголоски этого опыта влияют по сей день на принятие им важных для компании решений. имхо Сам он достаточно простой и в целом открытый человек. Из плюсов — может на пальцах за считанные минуты объяснить достаточно объёмные для понимания вещи. Это важно, поскольку далеко не все в компании обладают этим качеством, а в большей степени душнят на сильно растянутых собраниях. Тайм-менеджмент — слабая сторона. Текучка в компании сумасшедшая, средний срок жизни сотрудника офиса от 3 месяцев до полугода, единицы работают дольше года. Те, кто всё же преодолел этот порог, в конечном итоге всё равно делают выбор в пользу других компаний. Потому что социальных гарантий никаких, могут уволить одним днём официально трудоустроенного сотрудника с формулировкой «Хоть... Далее →


