Колизей: отзыв сотрудника
И. П. Казакова Наталья Александровна, владелица сети магазинов «Колизей»,г.Красноярск,ул. Молокова,1/3.тел.:277−12-12,k-office@mail.ru, www.kraskolizey.com
Бесчестный и непорядочный человек, Наталья Александровна делает всё что-бы поставить своих работников в унизительные и невыгодные для них условия, начиная с трудовых договоров никак не адаптированных под реалии трудовых отношений, и заканчивая хамским отношением к подчинённым. Открыто нарушает Трудовой Кодекс РФ: ничем не обоснованные систематические задержки зарплаты, несоблюдение условий труда, под угрозой увольнения привлечение работников для работ не связанных с их трудовыми обязанностями, неправомерные штрафы и взыскания, невыполнение санитарных норм, отказ от предоставления работникам гарантий и прав предусмотренных Конституцией и Трудовым Кодексом Российской Федерации..это лишь часть нарушений. В народе таких называют барыгами, маклаками, Казакова Н.А.позор российского предпринимательства.
-
Сплошные задержка заработной платы, необоснованные штрафы, хамское отношение, несоблюдение ни каких норм труда, переработка за которую платят копейки, выполнение не оговоренных в договоре работ. Руководство отстраняется от всех просьб и жалоб. невыполнение санитарных норм, отказ от предоставления работникам гарантий и прав предусмотренных Конституцией и Трудовым Кодексом Российской Федерации. Ни кому не советую попасть к ним на работу. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
