Колл-центр Контакт Сервис: отзыв сотрудника
Я, к сожалению, имела не очень приятный опыт удаленного трудоустройства в данной компании. Все началось с того, что меня пригласили на собеседование, оно оказалось групповое. После этого началось групповое обучение. Проводила его менеджер [Н.] После двух дней обучения, [Н.] нас передала супервайзеру [А.] который, как мы думали основательно подготовит нас к выходу в линии. Но [А.] не стал заморачиваться, это была суббота выходной день для офисных сотрудников, раздал нам учетки (других операторов) и отправил в линии. Начался шквал звонков и соответственно шквал вопросов абонентов и наших вопросов [А.] [А.] на вопросы отвечал, но без интереса, по принципу и так сойдет. Програмное обеспечение совершенно не предназначено для работы, зависает, срывается, пропадает. Абоненты вынуждены перезванивать по много раз, вследствии чего я могу их охарактеризовать так — это абонеты просто «Готовые убивать». Имея опыт работы в колл центре крупного бренда, я была удивлена, что компания рискует запуская в линию абсолютно не подготовленных людей. Далее [А.] нам сообщил о наших обязанностях отработать 8 часов стажировки (неоплачиваемых). Все это было преподнесено в форме должны и давайте быстрее! На что я подняла вопрос в группе о гарантиях выплаты Зп и трудоустройстве. Поверьте, никакого корректного ответа я и мои согруппники не получили. [А] написал в беседе, цитирую:» Ну если бы зарплату не платили, никто бы и не работал!». Прекрасный ответ «высококвалифицированного» сотрудника. На следующий день 01.06.2020 в беседе уже другой супервайзер [В.] начал подгонять моих согруппников выходить в линии. Но мы так же подняли все вопросы о наших гарантиях, вследствии чего была проведена конференция, где так же было сказано, что спросите других операторов, кто получает Зп. Смешные ответы -смешных сотрудников! На что я сказала, что никаких гарантий у вас нет и быть не может, судя по всему, программное обеспечение низкокачествееное и оказывается еще и задержка зп (если она выплачивается, у меня просто нет знакомого оператора, чтобы спросить)). Далее супервайзер [В.] имел неосторожность повысить на меня голос и разговаривать не в деловом стиле, в конечном итоге и вовсе удалил из беседы. Для меня лично все понятно, не советую терять время связываясь с этой компанией!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4234 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74926 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

