Коммуникационное агентство "Лампа": Неоплаченный труд и плохое руководство

Частично удаленная работа. Прокачка уровня стрессоустойчивости

Имел горький опыт с [Е.] [Л.] — перешёл к ней из хорошей компании ради интересной работы в агентстве. По факту [Ж.] на собеседовании и [Ж.] в работе — два абсолютно разных человека. Стиль общения и управления — гнобить, унижать, требовать и не давать ясности того, что же от тебя хотят. Цитата «ты вообще должен оправдывать своё нахождение здесь». Если тебе скажут, что можно прийти без опыта, лишь бы было желание — нет, нельзя. Это не то место, где можно научиться чему-то и стать спецом. Но если ты уже спец, то лучше идти туда, где тебя будут ценить, а не считать куском г-на. [Ж.] — авторитарный и неуравновешенный человек. Без всяких эмоций. Это просто нонсенс, как можно так обращаться со своими подчинёнными. При трудоустройстве мне передали клиента, который ушёл через 4 дня к другому агентству. [Ж.] в этом обвинила меня, т.к. я «не смог защититься перед клиентом». Но клиент уходил уже давно, да и решения такие не принимают за 4 дня, хотя бы по той причине, что агентство подбирают гораздо дольше. В общем, были и другие неприятные моменты, но итог — меня кинули на ЗП за две недели работы. После двух недель работы [Ж.] со мной попрощалась, но сказала, что нужно довести дела до конца, и тогда она заплатит за две недели. Спустя еще неделю работы она сослалась на НОВЫЙ договор ГПХ, по которому я должен предоставить акт, в котором отражу 25 публикаций, но перед этим не забыла попросить меня вернуть дешманский рабочий ноутбук, а то «вдруг ты перестанешь отвечать» :-D.