компания бау: Ранее ГК БАУ
Не определил за время работы
Недостатки:Поддержу предыдущие отзывы моих коллег. Назвать нормальной компанией это место язык не поворачивается. Очень сложный руководитель, меняются мнения, планы и цели от настроения, которое очень нестабильно… Невозможно довести до конца ни один проект, все [censored]. А заоблачные инициативы руководителя, как правило, не имеющие перспективы, приходится отрабатывать, в основном в пустую. В более-менее нормальном режиме работаешь первые 4−5 месяцев, потом накидываются задачи, вовсе не совмещенные с твоей деятельностью, при этом твои основные задачи некуда не двигаются, приходится работать в режимах жесткого нехватка ресурсов и времени, это рано или поздно приводит к срывам со стороны неуравновешенного руководителя. Нет самостоятельности, всё на поверку оказывается иллюзорным, а инициатива, как правило, наказуема и за твой счет.
А все начинается так понятно и целенаправленно… Как в поговорке: «Мягко стелишь, жестко спать». Еще один минус как недобросовестного работодателя — черная з/п и постоянная манипуляция ею. Настоятельно не рекомендую трудоустраиваться сюда, жизненный цикл уважающего себя специалиста и руководителя от 6 мес. до 1 года. Невероятная текучка кадров, причем из числа руководителей высшего звена.
- 👉 Работа в БАУ в Новосибирске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БАУ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Новосибирске (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8241 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаК нему можно отнести офис. Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочный генеральный директор. Только личный самопиар за счёт акционеров. Бесконечные собственные обучения и попытки реализовать их в работе вызывают только раздражительность и непонимание у всех, так как приносят в основном дисбаланс в работу служб и отделов. Создание огромного количества бесполезных бумаг, регламентов, приказов для такой небольшой «конторки» погружает в бессмысленную бюрократию. Феноменальная текучка кадров в течение 4 лет. Люди не выдерживают токсичного руководителя и её комичные «инновационные» идеи, которые приводят скорее к деградации, чем росту. Возникает неизгладимое впечатление, что девочке дали в руки игрушку, а она не знает, как ей управлять и не даёт другим помочь. Активно поддерживается «лизоблюдство» и кулуарные пересуды. Уходят по-настоящему грамотные, но уважающие себя специалисты. Далее →
-
Достаточно интересная контора. За небольшой период времени, за который удалось там поработать, была безумная текучка кадров в офисе. Политика начальства — проще выгнать менеджеров в конце сезона и весной набрать новых. При невыполнении плана одним из менеджеров — лишают з/п всех. На производстве также интересная ситуация — при аврале обещают золотые горы, лишь бы люди работали сутками, а потом рабочие ждут обещанные деньги, но властимущие всячески пытаются эти деньги не выплатить. Перед Новым годом с производства уволили 9 человек, мол работы нет, платить вам нечем. Скоро вновь начнут набирать людей на невысокую зарплату, только будьте готовы к неожиданностям — вас могут попросту уволить. Далее →
