Компания ТДМ: Проблемы с кадрами и зарплатой.
возможность поработать без оформления на благо партии и получить шок от соблюдения законодательства
Недостатки:ТДМ, оно же ИП КРОО …
В принципе, насторожиться стоило с первых минут общения с кадровиком. Неделю поработать без оформления, а потом сунуть договор с МРОТом — нормальная практика в этой стране, главное, читать ничего не надо.
1. Денег не досчитаетесь точно. Даже того, что положено на бумаге, вы не увидите. #тутсденьгаминена*ют.
2. Невменяемый кадровик, подписывай и не читай.
3. Сотрудник, который считает вполне себе нормальной практикой прийти с киллометровым перегаром, пнуть коробку со словами «такого у меня на складе никогда не было», либо распустить руки, толкнув или вырвав что-либо из рук. Слово «личное пространство» и «субординация», наверное, не знакомо.
4. Нужны экстрасенсорные способности. Ибо вы пришли не на работу, а играть в угадайку.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
