Компания Шариков: Неадекватное руководство, отсутствие доплат
Преимущества:
Клоунада аж до слез. Дирекция настолька мерзкая и жалкая, что это даже смешно, столько желчи и яда без каких-либо поводов я не встречал от руководства еще нигде за свои 10 лет работы)
Жалко тех людей кто там работает (
Недостатки:Руководство компании — это семейное, ожиревшее, обвисшее быдло. Переработок валом, доплат ноль, премий ноль, совмещение обязанностей обеспечено, договор рабочий отсутствует. Присутствует система штрафов за любой пшик, могут даже уволить за общение с бывшими сотрудниками, ну или вообще с кем угодно. Шиза у директора 100%
и общение на уровне, ээээ, слышь, по факту не может даже связать пары слов, чтобы не [censored] от своего [censored] и даунизма. Советую обходить этих мерзких никчемных товарищей стороной.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[А.] принимал собеседование Во-первых, какой неопрятный сотрудник, это просто ужас. Во-вторых, уютный офис, как они описывают, это не так, выглядит он отвратительно. В-третьих, не может связать слова о вакансии, фу, как мерзко было слушать его, отврат полнейший. Я не советую туда даже ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
