Компания ЭТМ: Проблемы с условиями труда водителей
Преимущества:
Зарплата во время и без задержек.
Недостатки:Условия труда не соответствуют для водителей спец. техники. Спец. одежду надо выпрашивать. Логистика не кудышная (мартышкин труд обеспечен). Неуважительное отношение к сотрудникам, вся техника на грани фантастики. Начальник смены тот ещё га***н, будет палки в колёса сувать и подставлять. Набирают водителей на сезон. Переконтрактоваться пойдёт, но не для постоянного места работы.
👉 Работа в ЭТМ в Котельнике (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТМ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Котельнике (7 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Котельнике (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Котельнике (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиПозвонили. Пригласили на собеседование. Сказали, что перезвонят сами и всё. Тишина. Полный игнор. На звонки не отвечают. В первый раз с таким наплевательским отношением сталкиваюсь. Безобразие. Очень плохая работа отдела кадров. А раз так себя ведут, значит такая нехорошая компания. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, лояльное руководство, реальные перспективы карьерного роста и удобное расположение рядом с домом. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЖалко организацию… С стороны человека, разбирающегося в бизнесе, печально смотреть, как люди (руководители) из ЦП Вместо реальной работы по решению текущих проблем и стратегическому развитию они занимаются формализмом и имитацией активности. Большая часть усилий линейных сотрудников уходит на подготовку «красивых» отчётов — отчётов ради отчётов, которые ни на что не влияют и служат лишь для прикрытия отсутствия реальных действий. Из-за такой культуры решение важных задач откладывается, сотрудники демотивированы, а реальные показатели компании продолжают падать — руководители фактически тянут компанию на дно. Так же хочется выразить огромную «благодарность» ДРЦ СЗ. Надеюсь, что он всё-таки сменит занимаемую должность в 2026 году, под его руководством, северо-запад терпит крах еще больше… Понимаю, что нет ничего хуже непрошеных советов, но всё-таки хочется оставить для ГД и СД. Поменяйте сотрудникам мотивацию, поднимите зарплату, вы не в рынке, у вас огромная текучка и огромные планы для ОП, они не справляются! И решите проблему с логистикой, в каждом кусте она очень большая, для подтверждения, можете приехать на любой ЛЦ в «сезон», вы будете приятно удивлены, как ваши отчёты от ваших сотрудников совершенно противоречат друг другу.. Далее →
