Компания Aero: Перегрузка обязанностей и отсутствие стульев

Работал в компании Аэро в должности менеджера по рекламациям. В обязанности входило не только заниматься рекламациями, но и перепаковка, сборка-разборка мебели и много всякого интересного! В общем, в должность и зарплату одного человека закладывают обязанности двоих! А вот если заболел начальник, то тебе ещё прилетает отгружать товар, а может и принимать машину с товаром, но твоих непосредственных обязанностей никто не отменяет. Возможно, так произошло, потому как был сезон продаж! И все же на одного человека нагрузка двух — это перебор! И когда начал понимать, что не хочу тянуть многое на себе, в пятницу, поговорив с начальником, написал заявление, но договорились подумать до понедельника. В понедельник, выйдя на работу, подтвердил свои намерения в увольнении и доработал день (был на испытательном сроке, отработка не обязательна, но пытались нарядить). На следующий день, придя за остатком зарплаты за предыдущий месяц, мне сказали, что не хватает стульев (вовремя выявили), и надо делать инвентаризацию. При принятии на работу и проработав там два месяца, возможно, из-за нехватки кадров, инвентаризацию никто не делал… и были они или нет — неизвестно. Проведя инвентаризацию, выяснилось, что таких стульев действительно нет, а какие-то были лишние, но потом сослались (что-то невнятно) типа это не лишние, а так и должно быть. А вот тех стульев не хватает точно! Куда они делись и когда — никто не разбирался, два стула раскинули на меня и нач. склада. Делюсь информацией, и если не верится, то советую пойти и поработать там.)