Компания Smart: отзыв сотрудника

Команда — как семья, но не у всех СВ  (мне повезло). Регулярные тренигги. Высокая корпоративная культура. Друзья по «несчастью»

Обо всём по порядку: начну с того, что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по низходящему тренду…Если обобщить — оказывается те стандарты мерчендайзинга по которым работал филиал устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал, до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой, а также ценники, ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё РМ вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бедолагам» сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии… Всё это было направлено, чтобы помочь нам, торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани… Павел (правая рука приближенная к «яичкам» Императора), спрашивал у нас в ноябре 2021, что нужно чтобы улучшить нашу работу, облегчить её — нам запрещали говорить, про подменного (не для галочки), про мотивацию для продавцов, про отсутствие карьерного роста (он возможен только после кончины одного из руководителей, и то 

место может перейти по наследству ближайшему родственнику, свату, любовнице или просто случайному прохожему, но не рядовому торговому, который и так ничего не делает).Дивизиональный менеджер, [Д.] [В.] перекидывает планы с других городов на наш, так как в других регионах по продажам «жидкий стул», а Омск, как обычно впереди планеты всей! Это всё нам транслирует РМ, [Е.] [В.]

который видимо считает всех подчинённых идиотами или недалёким людьми, ведь даже на корпоративы (бюджет на которые выделен за наши же заслуги) мы идём с приподнятым настроением после субботника, развесив баннера, разместив стойки и подвесы…Говорят: «Рыба гниёт с головы!» К счастью непосредственные руководители всё же более адекватны, хотя в любом правиле есть исключения (да, [С.] Для себя выводы сделайте сами, какой жизни для себя и своей семьи Вы хотите…