Конкурсный управляющий ООО "Белая Птица Белгород" Царевская В.И., ООО "Белая Птица Белгород": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1092/2023 (2-11979/2022;) ~ М-11987/2022

Дата решения: 20.04.2023

Дата вступления в силу: 17.06.2023

Истец (заявитель): [Б.] [Е.] [В.]

Ответчик: Конкурсный управляющий ООО "Белая Птица Белгород" [Ц.] В.И., ООО "Белая Птица Белгород"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1092/2023

УИД 35rs0010-01-2022-016712-64

заочное решение

Именем Российской Федерации

город Вологда 20 апреля 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Е.Л.,

при секретаре [Ш.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «белая ПТИЦА белгород» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за не использованный отпуск, выходного пособия при сокращении,

установил:

[Б.] Е.В. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 28.01.2021 года работала в ООО «белая ПТИЦА белгород» в должности бухгалтера. 21.05.2022 года ею было получено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. 21.07.2022 года истец была уволена по инициативе работодателя.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную ей при увольнении заработную плату в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.

В судебном заседании истец [Б.] Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «белая ПТИЦА белгород» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из материалов дела, [Б.] Е.В. на основании Трудового договора № от 28.01.2021 года была принята на работу в ООО «белая ПТИЦА белгород» на должность бухгалтера.

21.05.2022 года конкурсным управляющим ООО «белая ПТИЦА белгород» истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор между истцом и ООО «белая ПТИЦА белгород» расторгнут 21.07.2022 года, [Б.] Е.В. уволена в связи с ликвидацией предприятия, п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Из расчета истца следует, что при увольнении ей не выплачена заработная плата в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.

Данный расчет подтверждается справкой конкурсного управляющего [Ц.] в.И., расчетными листками. Каких-либо возражений на исковые требования, контррасчета суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования [Б.] Е.В. подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 710 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «белая ПТИЦА белгород» (ИНН 3126011038) в пользу [Б.] Е. В. (паспорт серия №) задолженность по заработной плате в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «белая ПТИЦА белгород» (ИНН 3126011038) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 10 710 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. [Г.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 27.04.2023 года