Консалтинговая компания "LeAder Group": отзыв сотрудника
Все, что пишут в отзывах о «хорошей организации» и «успехе» — вранье. Маркетинг, как бы не отпирались. Тренинги, «распитчевки» и всякая прочая ерунда для того, чтобы научиться врать, изворачиваться, а также наглости, что даже не скрывают, и подлости, что гордо зовут «идти, не замечая преград». Коллектив, как базар. От вас требуется «быть на джусе», то есть, постоянно улыбаться и поддерживать хорошее настроение, иначе весь день будете высушивать от «напарника-инструктора», который постоянно меняется, фразы типа: «Где джус? Давай улыбайся, рабочий день еще не кончился!» Должности предлагают разные, на деле к реальной работе не имеющие никакого отношения, о настоящей работе узнать можно только на первом дне. Официального трудоустройства, само собой, нет. «Работа «волчья»: носиться по квартирам, как ошпаренный весь день. Оплаты можно вообще не ждать. Громкая музыка для отвлечения внимания, само собой, ужасная и давящая на мозги, в «офисе», где все собираются в 8 утра и, без опозданий, хотя рабочий день с 10-ти начинается и заканчивается только в 7, примерно. Работа состоит во «втирании» людям ненужных банковских карт, оформления документов на негосударственные пенсионные фонды (пенсии) и установкой газовых датчиков. Вранье с самого начала. К тому же, по воскресеньям тебе «просто говорят», что будет общая встреча и «ты тоже приходи», наплюй на планы, ага. Задержки по выплатам, которые составляют копейки, на выходе. Инструктору, которого тебе назначают, наплевать на тебя и твои вопросы. Доверять никому там нельзя. Начальство — малообразованный, высокомерный, грубит и хамит. На сайтах поиска работы указывается фамилия [Г.] по факту — Рубайло С. Н. Людей набирают постоянно, потому что работать там за «молодец» никто не хочет. Все никак не уедут из Калуги — ждут нужного количества наивных сотрудников в свои ряды. Увидев объявление — листайте мимо. На предложение о работе даже не отвечайте! Обходите офис на Академической 4 «седьмой дорогой».
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →