Контур 97: Плохое руководство и низкая зарплата

Более гнилого руководства не встречала. Помню первое впечатление, когда уже договорились, что выхожу к ним на работу, и заранее оговоренный на собеседовании оклад стал зарплатой гросс, то есть фактически на 13% меньше от уже оговорённой на руки. И ладно бы, если зарплата была большая, она была сильно ниже рынка. Но мне очень была нужна работа. Поэтому даже такой настораживающий шаг со стороны руководства меня не остановил. Довольно быстро стало ясно, что работать с беспринципными людьми тяжело. Например, договорились, что на больничном работаю из дома, а потом выясняется, что эти дни тебе не оплатят в полной мере. Любой косяк — штраф. На работу надо приходить на 10 минут раньше, чтобы в 9:00 у тебя уже был комп включен и работа делалась, иначе штраф. А если вы не поладили с лживым, наглым [censored] С.Е., то плохи ваши дела. Везде и всюду он будет петь песню о несоответствии вас с занимаемой должностью. В руководстве контура стоят люди, для которых порядочность синоним слабости. И выявив в вас это качество, они гнобят людей. Я видела женщин и мужчин, уходивших в слезах и ярости. За 3,5 месяца моей работы в контуре из 20 человек уволилось 7. Кто-то уволился через неделю после начала работы, кто-то через два месяца, кто-то через два года. Я начала искать работу через три месяца (мне было важно, чтобы прошёл испытательный срок) и после первых двух собеседований меня пригласили сразу в две компании на зарплату почти в два раза больше.