Копигрупп.ру, Копи Групп, Copy Go, сеть копировальных центров: отзыв сотрудника
Копигрупп, Копи Групп, Копи Go, сеть копировальных центров (Василеостровская, Садовая, [Ч.] Никому не советую туда устраиваться. Зарплата не соответствует заявленной в вакансии раза в 2, впрочем как и обязанности, и об этом ты узнаешь спустя месяц работы. Оформления никакого нет, все сотрудники работают нелегально и социально не защищены. Даже договор не заключается. Постоянная задержка зп, причем чтобы ее получить ты должен лично звонить хозяйке и выпрашивать, а она с барского плеча позволит взять тебе из кассы столько, сколько позволит выручка. Если ее не хватит на зп всем сотрудникам, а их в смене 4−5, получишь 5т, а на следующий день опять звони выпрашивай и так всю неделю-две. В процессе работы на вас вешают кучу работы, которая не входит в ваши профессиональные обязанности, например работа с кассой, курьером, и так далее. «Принудительно» просят выходить в выходные дни и задерживаться до ночи, доплачивая за это копейки. Если откажешь — враг народа. Постоянная текучка кадров. Сотрудники, в основном, студенты или только закончившие обучение. Видимо, на это и расчет, использовать и обмануть молодых и неопытных. Сами хозяева мало что понимают в печати и графическом дизайне.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
