Кореал - Южная Корея: отзыв сотрудника
Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю.
Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде.
Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать.
2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит курить к подружкам и.т.д минут на 20.
Думаю ну ладно продержусь дней 5 хотя бы чтоб заплатили, а дальше уже и
втянусь в работу.
Теперь главное. Поздно вечером прилетает смс от этой мадам что вы нам к сожалению не подходите. Но мне все равно надо хать туда забрать вещи (а сразу сказать не могла в тот же день?)
Понимаю что шиш, ведь 2 дня «бесплатных», но все таки спрашиваю у нее по поводу хоть какого-то вознаграждения, ответ не, не положено. Думаю ладно дам ей совет, что не надо так работать с людьми, думая что со второго дня они уже должны все знать в магазине, а твое дело сидеть рядом с ними с телефоном/ноутбуком и гулять/курить. Говорю поэтому у вас люди и не задерживаются.
Она в ответ с нотками истеричности: нормальные то как раз задерживаются. Т.е если человек не понравился кому-то из их начальства или ему самому что-то не понравилось — он ненормальный. По моему явное оскорбление.
К слову я месяц до этого видел эту вакансию на фарпосте (а может она и раньше там висела, не смотрел), и через месяц после этого им переодически опять требуются. Видать НОРМАЛьНыХ (которые со второго дня понимают 1с, знают весь магазин как родной) и работают во всю, пока их типа наставница курит с коллегами и зависает в Вацапе нет. Кореал, отдел в ТЦ Искра. Крайне не рекомендую связываться с этим отделом и с их неадекватным «менеджером» по персоналу, которая будет смотреть на вас как на низший сорт и считать что вы бесплатно должны выполнять ее работу.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (179 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (162 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2634 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →
Elena I
18.12.2020 06:45
Сейчас декабрь 2020 года, а продавец в отдел Кореал в ТЦ Искра до сих пор требуется. Сами посмотрите на их сайте в разделе вакансии. Наводит на определенные размышления ;)