Корпоративный центр бизнес проектов "UPGRADE": Не тратьте время на этого работодателя
Прошла собеседование. Пригласили на обучение. И вот здесь пришло понимание того, что поиск сотрудников — это ширма для массового привлечения новых клиентов.
Обучение идёт потоком для большого количества «кандидатов». Само обучение не имеет никакого отношения к должностным обязанностям, а повторяет те самые семинары, которые предлагаются клиентам компании. Смысл этого мероприятия становится понятен, когда вам начинают рассказывать про некого брокера, который является партнером компании)
Мое мнение таково — цель всего мероприятия — вовлечь кандидата в торговлю на бирже через «своего» брокера.
Поэтому рекомендую тем, кто реально ищет работу, а не приключений, не тратить время на данного работодателя.
- 👉 Работа в КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР БИЗНЕС ПРОЕКТОВ UPGRADE в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77692 отзыва) →
-
Из области придирок, но на случай, если Вас пригласят на собеседование. Рядом с метро, но если своим ходом, это м. Курская (кольцевая; выход 4) — масса переходов, путь по лабиринту с узкими проходами. Днём нормально, вечером зимой — довольно неуютно передвигаться. В приглашении было указано недостаточно информации по расположению. Вход в организацию находится не с лицевой, а с тыльной стороны здания, первый подъезд. Офис, куда пригласили на собеседование, формата «open space» (не поддерживаю этот «евро-стандарт»), зонирование прозрачными стёклами или предметами мебели без стенок (полки, каркасы). Ресепшн и тут же напротив работают сотрудники (менеджеры или консультанты). Очень громко включенный фоновый телевизор. Менеджеры совершают исходящие звонки, шум от потока голосов и гремит музыка, новости и т.д. Набор людей потоком (все девушки). Дресс-код и общая обстановка. Не указываю эти пункты конкретным минусом, но для понимания, в какие рамки Вы должны вписываться по внешним показателям для вхождения в штат (так же, это моё личное оценочное мнение, а не высказывание в контексте оскорбить). Обстановка типа «luxury». Мужская половина — костюмы, классика с иголочки, минимум средний рост, приятная внешность. Женская половина — высокий рост, классика в одежде плюс/минус допустимые расхождения, высокий каблук (шпилька), наличие фигуры... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
