коста кофе: Неприемлемые условия работы и низкая зарплата
Если повезет, хороший коллектив, доброжелательные менеджеры
Зп без задержек день в день
Недостатки:Постоянные переработки, за которые вам могут и не заплатить, если сами не потребуете. Месяц стажировался, пройти тест не давали, а когда все бариста уволились, меня оставили одного работать практически без выходных, просьбы найти хоть кого-то на замену из других точек игнорировались.
Антисанитария, тараканы, в первый рабочий день наблюдал умирающую за шкафом крысу.
Отойти на обед/в уборную невозможно, на смене стоишь один, и за любое отлучение на минут 5 директор может настучать по шапке, потому что «гости вообще-то ждут».
Менеджеры постоянно опаздывают, из-за чего вовремя открыть кофейню не получается, а достается все равно бариста.
По велению левой пятки директор может с орами требовать открыть кофейню на полчаса и более раньше, если видит за дверью хоть одного человека, а после закрытия так же может требовать задерживаться по часу и более, потому что «ну люди все еще идут, значит, надо работать».
Летом невозможно работать, отсутствует система вентиляции нормальная, в 35 градусную жару нельзя находиться без джинсового фартука, и всем все равно на твоё самочувствие. Форма либо есть старая и тяжелая по материалу, либо ты сам покупаешь себе одежду нужного цвета, тут как карты лягут.
В запару подходит помочь менеджер, чья помощь заключается в пробитии кучи заказов и благополучном уходе, все камни за долгое обслуживание прилетают бариста.
Напитки прорабатывать нельзя, делать что-то себе так же нельзя, питание, за которое списывается Н сумма в месяц, может отсутствовать в течение дня вовсе или появиться только под вечер, так как кухня одна на всех.
Устраиваясь как бариста, ты ещё и убираешься в зале, моешь окна и зеркала, заполняешь кучу документации, которая может появиться далеко не к началу недели, как положено. Порой приходилось заполнять за пропущенные недели или месяцы, так как никто за этим не следил.
Бариста-маэстро на обучение стажеров никогда не зовут, они учатся либо сами, либо от другого стажера.
ЗП при куче требований, обещаний и переработок просто мизерная, за работу 6/1, а то и 7/0 в течение месяца получил от силы 35к, и то, только потому что сам считал свои смены и требовал выплаты.
Максимально не советую для работы, только если вам нравится пахать за десятерых, получая копейки.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
