КПК Сберкасса: Около 40000 рублей долгов
Это самый отвратительный работодатель, с которым довелось встречаться! А именно — Шушвал [А.] [Г.] [Х.] [С.]. Две лучшие подружки. Насквозь гнилые люди. Тупой и ещё тупее.
Изначально работодатель приглашал на работу с окладом 40 000 руб. + 5−10% от сделки. 40 000 руб. каким-то образом стали 38 000 руб., а 5−10% стали 1% от сделки. Но здесь мы сами виноваты, т.к. в трудовом договоре прописана одна официальная часть — 19 000 руб. По части з/п сотрудники никак не защищены, можно получить только официальную часть.
Часто начальник (Шушвал А.Г.) просил делать работу, абсолютно не относящуюся к данному КПК. Делали, потому что больше ничего другого делать было нечего. О том, что работодатель должен обеспечивать сотрудников работой по профилю, Шушвал А.Г. слыхом не слыхивал. Как и о каких-либо принципах управления. При общении с этим человеком невольно задумываешься о его умственных способностях; реально ли он считает, что никто не понимает его мутных схем и вранья; как он дожил до своих лет, ведь кидает он людей с завидной регулярностью. Моё первое впечатление о данном человеке было — мошенник, маргинал. Что в последствии и подтвердилось. Сделала вывод: больше себе доверять.
Возвращать вклады пайщикам в кооперативе не собираются. А там уже долгов на 40 млн. руб. Да и что говорить про эти миллионы, когда выплатить % по вкладам в размере 200 руб., приходилось выпрашивать месяцами. Люди настолько жадные (бывший председатель, затем директор КПК Шушвал А.Г. и некий «инвестор» [Х.] С.), что % в 200 руб. клиентам отдают с боем!
За полгода работы в данном заведении з/п выплачивалась вовремя пару раз. Собственно, из-за чего я и ушла, терпеть это было невозможно.
Таким образом, я столкнулась с негативом к работодателю, надеюсь, в других организациях меня больше ничего подобного не ожидает.
.
- 👨💼 Отзывы о работе председателем в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →



Beard68
16.03.2021 10:05
Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Руководитель - Шушвал [А.] [Г.] не выплачивает зарплату. Врёт, кормит обещаниями, а потом отключает телефон и заносит вас в черный список. И это при официальном трудоустройстве! С ним надо общаться только через государственные контролирующие, надзорные органы или суд.