КПК Сберкасса: Около 40000 рублей долгов
Это самый отвратительный работодатель, с которым довелось встречаться! А именно — Шушвал [А.] [Г.] [Х.] [С.]. Две лучшие подружки. Насквозь гнилые люди. Тупой и ещё тупее.
Изначально работодатель приглашал на работу с окладом 40 000 руб. + 5−10% от сделки. 40 000 руб. каким-то образом стали 38 000 руб., а 5−10% стали 1% от сделки. Но здесь мы сами виноваты, т.к. в трудовом договоре прописана одна официальная часть — 19 000 руб. По части з/п сотрудники никак не защищены, можно получить только официальную часть.
Часто начальник (Шушвал А.Г.) просил делать работу, абсолютно не относящуюся к данному КПК. Делали, потому что больше ничего другого делать было нечего. О том, что работодатель должен обеспечивать сотрудников работой по профилю, Шушвал А.Г. слыхом не слыхивал. Как и о каких-либо принципах управления. При общении с этим человеком невольно задумываешься о его умственных способностях; реально ли он считает, что никто не понимает его мутных схем и вранья; как он дожил до своих лет, ведь кидает он людей с завидной регулярностью. Моё первое впечатление о данном человеке было — мошенник, маргинал. Что в последствии и подтвердилось. Сделала вывод: больше себе доверять.
Возвращать вклады пайщикам в кооперативе не собираются. А там уже долгов на 40 млн. руб. Да и что говорить про эти миллионы, когда выплатить % по вкладам в размере 200 руб., приходилось выпрашивать месяцами. Люди настолько жадные (бывший председатель, затем директор КПК Шушвал А.Г. и некий «инвестор» [Х.] С.), что % в 200 руб. клиентам отдают с боем!
За полгода работы в данном заведении з/п выплачивалась вовремя пару раз. Собственно, из-за чего я и ушла, терпеть это было невозможно.
Таким образом, я столкнулась с негативом к работодателю, надеюсь, в других организациях меня больше ничего подобного не ожидает.
.
- 👨💼 Отзывы о работе председателем в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →



Beard68
16.03.2021 10:05
Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Руководитель - Шушвал [А.] [Г.] не выплачивает зарплату. Врёт, кормит обещаниями, а потом отключает телефон и заносит вас в черный список. И это при официальном трудоустройстве! С ним надо общаться только через государственные контролирующие, надзорные органы или суд.