Красное & Белое: отзыв сотрудника
Минусы: 1.никакой охраны труда, переработки колоссальные! В трудовом договоре указано, что продавцы работают 5 дней по 8 часов, по факту это 2 на 2, 13 часовой рабочий день, в котором ты приходишь на магазин за 30–40 минут до открытия (8:20, 8:30) и уходишь с него 23:30, 23:40, И ЭТИ часы не оплачиваются никак! 2. ВЫШЕ стоящие должности, супервайзеры и региональные управляющие не ценят персонал, в том числе и администраторов магазина и ЗАСТАВЛЯЮТ нарушать охрану труда, ПУТЕМ колосальных переработок. К примеру: администратора нашего магазина, у которого рабочий день 5 дневный идёт с 9:00 до 19:00, заставляют оставаться ПОСЛЕ рабочего ДНЯ и работать за бесплатно, до полной продажи товара. Периодически товар полностью не продаётся и АДМИНИСТРАТОР работает до закрытия магазина, до 23:30 (закрытие магазина для персонала). Тем самым, из 5 дневного рабочего дня с 9:00 до 19:00, администратор день, два работает до закрытия. Или же может выкупить товар за свои деньги и и идти домой во время. ТЕМ самым, ПОХОД ДОМОЙ с работы становится платным! 3. ночная ревизия, ночная ревизия длится, до 4 или 6 утра. День после ночной ревизии будет обязательно рабочим, особенно у администратора, так как он почему-то не заменим. То есть после рабочей ночи, утром администратор обязательно выйдет на работу не отдохнувшим, то есть ИДЁТ грубое нарушение охраны труда. 4. в магазине ужасное управление (администратор не в счёт). Супервайзеры и зам. регионального управления заставляют тебя делать противопоставляющие другу задачи. к примеру: штрафуют за очередь (очередь это от 1+ клиентов на кассе), тем самым персонал уделяет внимание кассе, но в этот же момент зал остаётся без персонала и случается кража дорогого товара и СООТВЕТСТВЕННО платит за ТОВАР рабочий персонал! 5. Ещё совсем недавно ввели супервайзеры и региональный управляющий фотоотчет с «цифрой» чистой урны у входа, полок магазина (в час пик), тем самым это больше отвлекает от нужных рабочих дел, а это (ежедневный подсчёт товара, выставление продукции, задание сверки цен ТСД, разгрузки автомобиля, обслуживание клиентов на кассе, охраны торгового зала и прочих дел!)
-
✓ ПреимуществаМесторасположение рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ работала ещё неделю назад в магазине по адресу Самара, ул. Николая Панова, 30. Администратор там выписывает себе премию за счёт сотрудников магазина, хотя она к этой премии не имеет никакого отношения. А если ты отказываешься это делать, она создаёт все условия, чтобы человек уволился. У неё куча кредитов, ей деньги нужны, как она всё время плачется. И 2000 рублей, которые на уборку выделяют, тоже себе присваивает. Я уволилась, потому что это терпеть невозможно, когда тебя в непонятный график ставят 3 на 4 и обсуждают за спиной. У неё малолетки работают и текучка постоянная. Куда только супервайзер смотрит! Не советую идти туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата. Далее →✗ Недостаткиштрафы — Куча штрафов высосанных из пальца, как читал ниже, это правда. Очень смешно, что сама охрана, которая там работает, кидает насвай, сидит круглосуточно в телефонах, слушает колонки в своей будке, плюет в курилке и т. д. Отношение у охраны к рабочим скотское (если вы не его дружбан). Коротко о штрафах. Опоздал с обеда или перекура хоть на 10 секунд — штраф, хотя перед выходом ты стоишь в очереди из 100 человек, и твой перекур сокращается минут на 3−5. Куда-то облокотился случайно, оставил фантик — штраф. Самое смешное, недавно добавили, что запрещено во время смены пользоваться телефоном больше 15 секунд, то есть всю информацию тебе пишут в WhatsApp старший смены, а он постоянно тебе туда пишет. Что-то посчитать в калькуляторе, семейные проблемы, по которым тебе могут позвонить — штраф! О новых штрафах тебе никто не расскажет, да и о старых — ты работаешь, и тебя сотрудники СБ будут дергать в охрану до посинения. Так же тебя могут штрафовать (зам., старш. смены там тоже не все «будь здоров», поверьте). руководство Ходят с руками в карманах. Если что-то не так, уважительно крикнут на весь склад: «Где твоё место, грузчик?». коллектив Сами понимаете, больше 100... Далее →