КредитаНет: Увольняют одним днем. Не выплачивают премию.
хороший офис
Недостатки:Увольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, да и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе, хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра, соответственно, никто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени, он занимается своими личными делами и также сидит в линии..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Омске (88 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Омске (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (1986 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
