КРЕДИТЭКСПРЕСС-К Колл Центр Сервисиз: Не рекомендую тратить время на компанию
Являюсь соискателем. Ищу работу помощником юриста. Приходит мне в понедельник 5 апреля с утра приглашение на собеседование в компанию КредитЭкспресс. Было написано, что собеседование состоится 6 апреля в 16:30, если все устраивает, подтвердите встречу. И номер подкреплён 8(905)5 106 566 с именем Н.[Б.] или, как-то по-другому. Все дело в том, что после нашего разговора её фамилия чудным образом пропала в сообщениях нашего чата. Поспешила удалить. В общем, я ей звоню, говорю, мне неудобно в это время, можно в другое? На что она в грубой форме мне говорит: нет, у нас уже с вами была договорённость именно на это время. А у меня не было с ними никакой договорённости предварительно. Сообщение о назначенном собеседовании я получил только с утра 5 апреля. Я ей так и говорю. На что она просто берёт и бросает трубку. Я ей перезваниваю, спрашиваю, вы что себя так ведёте? Вам вообще нужны сотрудники для работы? На что она говорит: у нас разговор с вами не сходится, до свидания и бросает трубку. В общем, какая-то хамская, злая, обиженная, истеричная и в то же время избалованная на кандидатов сотрудница, думающая, что к ней всегда будут толпы приходить. Кто это существо там держит, непонятно… Ещё до звонка я внимательно изучил отзывы о них, думая, что всё-таки это вещь субъективная, надо самому попробовать. После звонка понял, что нет, отзывы не врут. Никому не рекомендую тратить время на них..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
