Криория Фабрика холода: отзыв сотрудника
Фабрика холода Криория, не компания, а сплошной кусок Г.. Отношение к сотрудникам скотское, задержка зп, а то и вообще не выплачивается. Оборудование клиентам отвратительного качества. Начальство не заинтересованно в квалифицированных сотрудниках. Текучка кадров. Никакого организационного процесса. Бегите от этой организации.
Комментарии (3)
Влад Сташевский
01.02.2022 11:35
Не советую брать на подряд эту организацию.
Отдел заботы криория
02.08.2022 06:20
Уважаемый Влад [С.] Опишите, пожалуйста, номер договора или заказа, по которому Вам доводилось взаимодействовать с нашей организацией? Какие причины поспособствовали Вашему решению написать такой отзыв? Мы учтём Ваши пожелания в нашей будущей работе клиентами, если нам станет понятно над чем нужно работать. К сожалению из такого, не содержащего хоть какой-либо конкретики отзыва невозможно сделать какие-то выводы. И можно личный вопрос: имя и фамилия знаменитого исполнителя песен - это случайное совпадение и Вы просто тёзки? Дело в том, что в базе контактных лиц организаций, с которыми мы хоть как-то взаимодействовали, таких имени и фамилии нет.
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →✗ НедостаткиТпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →
Отдел заботы криория
02.08.2022 06:22
Уважаемый г-н Морозов Алексей Юрьевич! На самом деле наша компания очень заинтересована в квалифицированных сотрудниках и сдерживает все свои обещания и договорённости. К тому же мы за открытость и честность как в отношении наших клиентов, так и в отношении наших сотрудников. Поскольку Вы по неизвестным нам причинам не раскрыли честно всей ситуации, которую создали в период Вашей недельной стажировки в нашей компании, то её раскроем мы. Речь идет о ремонте оборудования Вами на объекте клиента в пос. [П.] в результате которого оборудование вышло из строя полностью и потребовало капитального ремонта. Также во время этого ремонта Вами был утерян выданный Вам для выполнения работы инструмент, стоимость которого 25 000 рублей. Данная ситуация нанесла компании непоправимый финансовый и репутационный вред, в результате которого были потеряны ряд проектов, работа по которым велась несколько лет. Было странным, что после инцидента Вы так и не приехали в офис для обсуждения и решения сложившейся ситуациии, а начали совершать звонки и писать переписки с целью шантажа и угроз, в том числе писать негативные комментарии на подобных сайтах. И также странно, что Вы ожидали выплаты за оказанные в таком качестве услуги, хотя с нашей стороны Вам были оплачены ГСМ и проживание в месте ремонта. Желаем Вам успехов в карьере и профессионального роста!