КриоЦентр, Банк стволовых клеток: отзыв сотрудника

26.01.2023 Москва
Преимущества:

ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации.

Недостатки:

О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать и имидж совершенствовать есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не не собирался и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей работающих в лаборатории, Маркетолога, Елену Воронину регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна-начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации -душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш –самый светлый человек в организации. Актуализация сайта, грамотная подача текущей картины клинических исследований, анонсы мероприятий –заслуга этих людей. Техническую базу держит в своих руках [Г.] [В.] умнейшая женщина, и она на своем месте. Так, что-то клиенты могут спать спокойно — все под контролем. [Г.] [В.] Вам отдельное спасибо, все видите, все знаете, ваша поддержка для меня была очень ценной. Ну, теперь о грустном. Отсутствие кадровой политики. Вообще. Ее просто нет. Полная маниловщина. Мне трудовой договор на подпись подали через 3 месяца работы. Отдел продаж? Этого нет. Приходишь с горящими глазами, копытом бьешь, идеи брызжат, но Светлая личность [О.] [А.] тебе ясно и четко говорит — Вы, здесь денег не заработаете… Будьте, как мы..и все будет хорошо… А дальше……………………будуар [О.] Анатольевны-обязательное часопитие, каждый день принимаемучастие в личной жизни невесток, сыновей, Милюшечек… и так далее. Косяков у этой дамы вагон и телега. [О.] способностей ноль). За дело не радеет, ей и так хорошо. Присосалась к [Е.] [В.] главному бухгалтеру (Акула добрая и не глупая) Две рыбы прилипалы к Акуле в этой организации-Лиза кассир и [О.] [А.] Хотя про нее же сплети и распространяют. (уверенна, что бьют себя в грудь, когда их за xxxxx берут, даже слеза возможно была). [Е.] [В.] хорошая женщина, но в силу определенных обстоятельств вынуждена мирится с этим [censored] Вообщем, пока не уберет [А.] [Ю.] основную причину- [О.] [А.] так и останется перспективный отдел без перспективы. Ибо [О.] [А.] и сама работать не хочет и никому не даст. Удивительно, зачем такие «работники» нужны работодателю?! И конечно же, не могу отказать себе в удовольствии. Краткая характеристика светлой личности [О.] [А.] Г  (Г в данной подаче материала — это именно то Гов..н). [О.] [А.] Г. открытых конфликтов не любит. Лицемерна, хитра и, как правило, сдержанна. Плетет интриги тихо и незаметно для окружающих. В кругу приближенных к телу и тайнам-профессиональная «плакальщица» с кучей проблем, использует образ жертвы, как средство манипуляции. Не руководитель от слова совсем, так как не умеет и не любит нести никакой ответственности ни за что. В случае возникновения прецедента легко свалит вину на другого коллегу, долго возмущаясь, как это люди работают… и потом, даря сладкие улыбки этому коллеге, как ни чем не бывало, продолжает порхать и работу не работать))) коллектив — это ее будуар, где можно неделю обсуждать проблемы ее семьи, ее ненавистных невесток, внуков и тд Очень хочет быть интеллигенткой. Стремится к этому, поддерживает псевдоимидж… ну тут уже суровая правда. Казаться и Быть- разное. …………………….Приживала на рабочем месте. Ну и теперь ОСКАР Отдельно хочу выразить свое уважение [Л.] [В.] [Б.] Благодарю Вас за все. Простите, если обидела Вас по незнанию. [А.] [Ю.] Вам отдельная благодарность. Искренне.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория также находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать, и имидж совершенствовать — есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не собирался, и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно, есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей, работающих в лаборатории, маркетолога, Елену Воронину, регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П. — отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна — начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации — душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш. —... Далее →
  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍10
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →