КристаллСолюшн: Хамство, свинство, лицемерие

Проработал в данной организации, занимающейся трудоустройством вахтовым методом 8 месяцев. Суть работы состоит в том, что вначале человек зачисляется в штат к администратору (куратору), котрый будет вам (когда ей нужно) звонить и назначать место работы (для нее это заказчик работ, для вас это объект работ). С этого все и начинается… Заказчики разные, и они меняются довольно часто, что очень негативно сказывается на рабочем ритме. За вахту длительностью в 30 смен вас могут направить к 2 или 3 заказчикам, где вы просто вымотаетесь эмоционально, не успеете привыкнуть к людям и работникам. Ваше пожелание остаться на каком-либо объекте, понравившемся вам (например, где приятный коллектив, где не надо работать на улице в жару или в мороз) не учтут и поступят так, как выгодно администратору. То есть человеческое понимание вовсе отсутствует, и никто в ваше положение входить не будет! Мало того, личного времени на период вахты, чтобы отдохнуть после рабочей смены, у вас вовсе не будет. Хорошо, если вы успеете забежать в ближайший магазин рядом с метро после смены и купить готовой еды. А если не успеете? Тогда вы просто опоздаете на автобус или троллейбус, и в конечном итоге приедете поздно в общежитие. И самое худшее, как следствие всего этого — вы не выспитесь. Спать вы будете по 6,5 часов, иногда по 5,5 часов, в лучшем случае 7 часов. Общежития очень сильно удалены от места работ (заказчиков), и иной раз администратор просто неудосуживается предоставить вам удобный маршрут. До места работ на дорогу от общежития у вас будет уходить по 1,5 часа (обычно это путь от общежития на конечные станции метро, а оттуда служебным транспортом до места работ). Сами судите, рабочая смена длится 10−10,5 часов. Время на дорогу 1,5 часа (это с утра и столько же на обратную дорогу вечером). Вам просто не будет хватать времени на нормальный сон.

Общежитие…

Организация предоставляет койко-место в общежитии (обычно это дом-коттедж, с неисправными входными дверями и тараканами в каждой из комнат). Благо есть вахтёр в этом доме! В общежитии царит самая неприятная обстановка. В комнатах укомплектовано максимальное количество двухъярусных кроватей. Там просто тесно! Не хватает розеток для подзарядки смартфона (а смартфон — это прежде всего будильник). На кухне постоянно очереди, чтобы приготовить на газовой плите. Мало того, некоторые, после получения аванса умудряются напиться, и пока их вахтёр не выставит из общежития, они изрядно наделают шуму. Сами понимаете, что такое пьяный человек: он и в драку полезет, и его может спящего стошнить. Контингент из числа проживающих в общежитии самый разный. (От 20 до 60 лет). С этими людьми никакой воспитательной беседы не проводиться на предмет драк, воровства. Только строго ругают за алкогольное опьянение, так как у работодателя на это имеется система штрафов. Если же вас кто-то обидел (например, ударил или у вас украли мобильный телефон), то искать правозащиты придется самому через вызов милиции. Вахтёр умывает руки и ничем не помогает.

Администраторы…

Они звонят по телефону и сообщают адрес места работ. Но если вы звоните администратору, то вам будет очень трудно до него дозвониться. Во-первых, все администраторы сбрасывают ваш телефонный звонок, ссылаясь на сильную занятость. (Так может быть по 3 или 4 раза на протяжении получаса) Когда у него спрашиваешь, как до вас дозвониться? Администратор высокомерным тоном сообщает: вы у нас не единственный работник! Когда звоните администратору и пытаетесь с ним заговорить по нужному для вас вопросу (например, что-то не устраивает, трудный объект, тяжелая работа, начальство со стороны заказчика нахамило, не выдали проездной), администратор по существу дела никогда не ответит. Ответ будет утрированным, ссылаясь на ненужность вашего вопроса, иногда высокомерным и двуличным. За время моей работы мне пришлось столкнуться с 3 такими администраторами.

Репутация…

Работники КристаллСолюшн имеют дурную репутацию, деловой славы вовсе нет. Заказчик постоянно информирует свой персонал, что придет бригада наемных работников от КристаллСолюшн, которые ленивы, неисполнительны и, самое главное, не надлежащим образом готовы исполнять свои обязанности (погрузочно-разгрузочные работы, стикеровка, упаковка, комплектовка, сортировка, уборка мусора). То есть будьте готовы, что если вы наемный работник фирмы КристаллСолюшн, то к вам уже имеется предвзятое мнение на предмет вышеназванных проблем. И часто все это заканчивается матерными перепалками между бригадой заказчика и бригадой подрядчика (КристаллСолюшн). А дальше возможны переходы на личности и драки…

Зарплата…

Она не растет. И возможности заработать больше работодатель вам не предоставляет…