КристаллСолюшн: Хамство, свинство, лицемерие

Проработал в данной организации, занимающейся трудоустройством вахтовым методом 8 месяцев. Суть работы состоит в том, что вначале человек зачисляется в штат к администратору (куратору), кот-й будет вам (когда ей нужно) звонить и назначать место работы (для нее это заказчик работ, для вас это объект работ). С этого все и начинается… Заказчики разные и они меняются довольно часто, что очень негативно складывается на рабочем ритме. За вахту длительностью в 30 смен вас могут направить к 2 или 3 заказчикам, где вы просто вымотаетесь эмоционально, не успеете привыкнуть к людям и работникам. Ваше пожелание остаться на каком-либо объекте, понравившемся вам (например, где приятный коллектив, где не надо работать на улице в жару или в мороз) не учтут и поступят так, как выгодно администратору. То есть человеческое понимание вовсе отсутствует и никто в ваше положение входить не будет! Мало того, личного времени на период вахты, чтобы отдохнуть после рабочей смены у вас вовсе не будет. Хорошо, если вы успеете забежать в ближайший магазин рядом с метро после смены и купить готовой еды. А если не успеете? Тогда вы просто опоздаете на автобус или троллейбус и в конечном итоге приедете поздно в общежитие. И самое худшее, как следствие всего этого — вы не выспитесь. Спать вы будете по 6,5 часов, иногда по 5,5 часов, в лучшем случае 7 часов. Общежития очень сильно удалены от места работ (заказчиков) и иной раз администратор просто неудосуживается предоставить вам удобный маршрут. До места работ на дорогу от общежития у вас будет уходить по 1,5 часа (обычно это путь от общежития на конечные станции метро, а от туда служебным транспортом до места работ). Сами судите, рабочая смена длится 10−10,5 часов. Время на дорогу 1,5 часа (это с утра и столько же на обратную дорогу вечером).Вам просто не будет хватать времени на нормальный сон.

Общежитие…

Организация предоставляет койко-место в общежитии (обычно это дом-коттедж, с неисправными входными дверями и тараканами в каждой из комнат). Благо есть вахтер в этом доме! В общежитии царит самая неприятная обстановка. В комнатах укомплектовано максимальное количество двухъярусных кроватей. Там просто тесно! Не хватает розеток для подзарядки смартфона (а смартфон — это прежде всего будильник).На кухне постоянно очереди, чтобы приготовить на газовой плите. Мало того, некоторые, после получения аванса умудряются напится и пока их вахтер не выставит из общежития они изрядно наделают шуму. Сами понимаете, что такое пьяный человек: он и в драку полезет и его может спящего стошнить. Контингент из числа проживающих в общежитии самый разный. (От 20 до 60 лет). С этими людьми никакой воспитательной беседы не проводиться на предмет драк, воровства. Только строго ругают за алкогольное опьянение, так как у работодателя на это имеется система-штрафов. Если же вас кто-то обидел (например ударил или у вас украли мобильный телефон), то искать правозащиты придется самому через вызов милиции. Вахтер умывает руки и ничем не помогает.

Администраторы…

Они звонят по телефону и сообщают адрес места работ. Но, если вы звоните администратору, то вам будет очень трудно до него дозвониться. Во-первых, все администраторы сбрасывают ваш телефонный звонок, ссылаясь на сильную занятость. (так может быть по 3 или 4 раза на протяжении получаса) Когда у него спрашиваешь, как до вас дозвониться? Администратор высокомерным тоном сообщает: вы у нас не единственный работник! Когда звонишь администратору и пытаешься с ним заговорить по нужному для тебя вопросу (например, что-то не устраивает, трудный объект, тяжелая работа, начальство со стороны заказчика нахамило, не выдали проездной), администратор по существу дела никогда не ответит. Ответ будет утрированным, ссылаясь на ненужность вашего вопроса, иногда высокомерным и двуличным. За время моей работы мне пришлось столкнуться с 3 мя такими администраторами.

Репутация…

Работники КристаллСолюшн имеют дурную репутацию, деловой славы вовсе нет. Заказчик постоянно информирует свой персонал, что придет бригада наемных работников от КристаллСолюшн, которые ленивы, неисполнительны и самое главное --- не надлежащим образом готовы исполнять свои обязанности (погрузочно-разгрузочные работы, стикеровка, упаковка, комплектовка, сортировка, уборка мусора). То есть будьте готовы, что если вы наемный работник фирмы КристаллСолюшн, то к вам уже имеется предвзятое мнение на предмет вышеназванных проблем. И часто все это заканчивается матерными перепалками между бригадой заказчика и бригадой подрядчика (КристаллСолюшн). А дальше возможны переходы на личности и драки…

Зарплата…

Она не растет. И, возможности заработать больше работодатель вам не предоставляет…