Кронштадтский морской завод: Неисполнение обещаний и увольнение
Их нет
Недостатки:Здравствуйте, искал вакансию
по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда
но мне отказано во всех подразделениях и цехах
причина мне не известна, ниже в письме опишу, как я был принят о.к. и уволен
по приказу заместителя начальника цеха № 4 И.[В.] причина
(личная неприязнь к работнику)
Прописка по городу Кронштадт, проживаю также в Кронштадте.
Военнообязанный, не судим, без вредных привычек.
Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019
Мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М.
участок ВВД. По приказу бригадира [С.] Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей
в 160 л. каждая, Едкий натр + Каустиковая сода разводить заставили кипятком, что категорически запрещено по тех. безопасности. (Без [С.]), так как они отсутствовали. Получил ожог слизистой и дыхательных путей.
Последствия: сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты.
Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру.
Чтобы это не пришло к огласке, мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. пообещали сохранить рабочее место.
Но в итоге, когда всё стихло, мастер настоял на том, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как обещал платить голый оклад без премий. За день моего увольнения в бригаду был принят на должность слесаря судо-ремонтника бывший работник (его ждали с момента моего трудоустройства, когда он доработает до отпуска, отгуляет отпуск и трудоустроится на завод)
Чтобы я не вернулся на завод кмолз, среди мастеров распространили слух, что я прогульщик, пьяница и систематически опаздываю на работу. Также отдел кадров поставил блокировку на мою электронную почту! В течение 7 месяцев приходил в о.к. и откликался на размещённые вакансии, но счётно!
кмолз — завод режимный, пришёл-ушёл, время фиксируется.
Также я хотел бы ознакомиться с приказами за мои проступки и взыскания! Но приказов нет!
Испытательный срок — три месяца.
Больничный лист чистый (без нарушений)
Теперь моя фамилия в чёрном списке кандидатов на трудоустройство на завод кмолз.
В день моего увольнения на мой почтовый ящик было выслано приглашение от ОСК Балтийский завод на трудоустройство в должности слесаря судо-ремонтника 3 разряда! Это СПб, время в дороге и лишняя оплата проезда до работы.
Не повторяйте моих ошибок, идите к Начальнице по Т.Б. и записывайте всё на диктафон!
И зачем мне лишняя запись в трудовой?
Всего доброго!
- 👉 Работа в КРОНШТАДТСКИЙ МОРСКОЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (364 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2898 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2641 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36016 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМелания Константиновна Герасимова из Петергофа. Далее →✗ Недостатки/ Дорогие друзья, мою личную страничку заблокировали из-за подозрительной активности, и дабы вырвать меня из лап злоумышленников. Будут просить денег, не давайте. У меня деньги есть! На жизнь хватает! По всем вопросам пишите в сообщения этой группы. Или же https://vk.com/this_is_gerasimova (сюда) Связаться со мной можно также по телефону +7 (xxx-xxx) 09−66 Или в Skype rimdolph1978 Правильно, нечего так долго залипать в гаджетах. Пойду лучше полы натру! / а я счастлив? Верно… Между их умозрительностью и моей внутренней реальностью по-прежнему лежит непреодолимая дистанция. Тем не менее, в конечном итоге, я пришел к осознанию того, что в определённые фазы нашего существования возможно достижение состояния умиротворения, благополучия и истинного счастья. Несколько дней назад, до того как меня захлестнули эти образы и мысли, я был совершенно один после вечерней пробежки по лесу. В этой тишине я вспомнил, что двадцать лет назад «Арсенал» тоже играл в финале Лиги Чемпионов. Этика. Эстетика. Религия. 12:50 Вот почему правда и фальшь… внутренний душераздирающий конфликт нашей «свининки»… Верно! Верно! Сон оставил гнетущее впечатление своей странностью. Он словно отражал общее безумие, охватившее людей на фоне коронавирусной угрозы.... Далее →
-
Чушь собачья. Отношение к работникам скотское, причем ко всем — как к рабочим, так и к ИТР. Выпускается огромное количество абсурдных приказов с подачи местной крысы [Л.] Во время разгара эпидемии коронавируса работников заставляли задним числом письменно соглашаться с выходом на работу в то время, когда все сидели по домам, а если заболеешь — отвечать будешь сам по приказу, причем завод не относится к юрлицам, деятельность которых является неотложной. Людей кидали на бабки во время эпидемии, то есть просто снижали ранги уже после выхода на работу, ставя перед фактом. Людей в приказном порядке заставляют проходить проходную в 7−50 утра и уходить в 17−10 вечера. Наказывают за любую мелочь, никогда не поощряют, и руководству плевать, с какой самоотдачей вы работаете — растопчут и глазом не моргнут. Директору на совещаниях цеховые мастера откровенно ссут в уши сваливая ответственность на рабочих и на главного технолога, зам директора по персоналу [Л.] занимается слежкой за всеми подряд, выдумывает разные идеи по тотальному контролю за работниками и ищет способы, как превратить завод ещё большее стойло, своими прямыми обязанностями не занимается, на работу опаздывает, нарушая правила ПДД прямо у завода, всех окружающих считает за червей, человек с большими комплексами. Отдел кадров кадры не ищет, всем... Далее →

