Кубань-мороженое: отзыв сотрудника

30.03.2016 Краснодар

Данная контора находится в пос. Березовый, главная достопримечательность этого заведения — неуравновешенный ген.директор Арабин Т. К. Больной на всю голову — орет на сотрудников матом, как сумасшедший. Текучесть кадров колоссальная! Заработная плата — черная! Люди приходят на энтузиазме — а потом бегут. Ген.директор Тельман Качахович — по виду напоминает большую горную, старую, толстую обезьяну, невнятно разговаривающую — пристает к своим молодым сотрудницам, а если не удалось — гнобит их и они вынуждены уходить. Или спать — тут уж сами решают! Обстановка в организации жуткая — прессинг адский, сотрудники постоянно на стрессе. Обходите это место стороной — не зря столько негативных отзывов о данной компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.02.2026 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →
  • 16.10.2025 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая продукция за свою стоимость. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Собственник критически жадный человек.2. Из-за плохой репутации сети не хотят работать с компанией.3. Безумная текучка из-за пункта 1.4. Весь оборот компании держится на 1-3-х оптовиках.5. Нет условий для сотрудников, кроме дешёвой столовой.6. В случае ухода специалистов виноват секретарь или кадровик)))) это вообще самое весёлое.А теперь по расчётам и надеждам. Начальник производства больше 100 не получит. Можете не стараться. И Вишенка на торте))) Начальник отдела продаж оклад 70 + бонус на выполнение планов. Бонусы на самом деле серьёзные, но… Планы, которые выставляются, никогда не выполнить, так они растут в геометрической прогрессии, рост не сопоставим с развитием компании. Далее →